Правовая библиотека


Приказ Министра обороны РФ от 16.01.2001 N 30"Об утверждении Руководства по комплектованию Вооруженных Сил Российской Федерации солдатами, матросами, сержантами и старшинами"

Архив

Страница: 1 из 5







В соответствии с Положением о порядке прохождения военной службы, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 16 сентября 1999 г. N 1237 <*>, приказываю:

--------------------------------

<*> Собрание законодательства Российской Федерации, 1999, N 38, ст. 4534; N 42, ст. 5008; 2000, N 16, ст. 1678; N 27, ст. 2819.



1. Утвердить прилагаемое Руководство по комплектованию Вооруженных Сил Российской Федерации солдатами, матросами, сержантами и старшинами.

2. Заместителям Министра обороны Российской Федерации, начальникам служб Министерства обороны Российской Федерации, главнокомандующим видами Вооруженных Сил Российской Федерации, командующим войсками военных округов, флотами, родами войск Вооруженных Сил Российской Федерации, начальникам главных и центральных управлений Министерства обороны Российской Федерации, командующим объединениями, командирам соединений и воинских частей, начальникам (руководителям) организаций Вооруженных Сил Российской Федерации, военным комиссарам организовать в подчиненных органах военного управления, воинских частях и организациях изучение прилагаемого Руководства по комплектованию Вооруженных Сил Российской Федерации солдатами, матросами, сержантами и старшинами и обеспечить строгое выполнение его требований.

3. Признать утратившим силу Приказ Министра обороны Российской Федерации от 26 октября 1999 г. N 495 (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 17 декабря 1999 г. Регистрационный N 2011).

4. Абзац второй пункта 92 Правил отбывания уголовных наказаний осужденными военнослужащими, утвержденных Приказом Министра обороны Российской Федерации от 29 июля 1997 г. N 302 (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 11 декабря 1997 г. Регистрационный N 1425), изложить в следующей редакции:

"Осужденные военнослужащие, освобожденные из дисциплинарной воинской части, направляются для дальнейшего прохождения военной службы по указанию штаба военного округа (флота), как правило, в те же воинские части, в которых они проходили военную службу до осуждения, а поступившие из режимных воинских частей и других войск - в нережимные воинские части военного округа, на территории которого дислоцируется дисциплинарная воинская часть".

5. Контроль за выполнением настоящего Приказа возложить на Генеральный штаб Вооруженных Сил Российской Федерации (Главное организационно-мобилизационное управление).

6. Приказ разослать до отдельной воинской части, военного комиссариата района.



Министр обороны

Российской Федерации

Маршал

Российской Федерации

И.СЕРГЕЕВ





Приложение



РУКОВОДСТВО

ПО КОМПЛЕКТОВАНИЮ ВООРУЖЕННЫХ СИЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

СОЛДАТАМИ, МАТРОСАМИ, СЕРЖАНТАМИ И СТАРШИНАМИ



I. Общие положения



1. Руководство по комплектованию Вооруженных Сил Российской Федерации солдатами, матросами, сержантами и старшинами (далее именуется - Руководство) разработано в соответствии с Федеральными законами от 31 мая 1996 г. N 61-ФЗ "Об обороне" <*>, от 28 марта 1998 г. N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" <**>, от 27 мая 1998 г. N 76-ФЗ "О статусе военнослужащих" <***> и Положением о порядке прохождения военной службы.

--------------------------------

<*> Собрание законодательства Российской Федерации, 1996, N 23, ст. 2750; 2000, N 1, ч. 1, ст. 6.

<**> Собрание законодательства Российской Федерации, 1998, N 13, ст. 1475; N 30, ст. 3613; 2000, N 33, ст. 3348; N 46, ст. 4537.

<***> Собрание законодательства Российской Федерации, 1998, N 22, ст. 2331; 2000, N 1, ч. 2, ст. 12; N 26, ст. 2729; N 33, ст. 3348.



2. Руководство определяет задачи и последовательность работы командиров (начальников) и штабов по обеспечению полного и качественного комплектования Вооруженных Сил Российской Федерации <*> солдатами, матросами, сержантами и старшинами, а также особенности прохождения военной службы последними.

--------------------------------

<*> Далее в тексте настоящего Руководства, если не оговорено особо, для краткости будут именоваться: Вооруженные Силы Российской Федерации - Вооруженными Силами, Министерство обороны Российской Федерации - Министерством обороны, Генеральный штаб Вооруженных Сил Российской Федерации - Генеральным штабом.



3. Комплектование Вооруженных Сил солдатами, матросами, сержантами и старшинами представляет собой комплекс взаимосвязанных мероприятий, проводимых в ходе подготовки и практического решения задач по изучению, медицинскому, профессиональному психологическому отбору, приему и распределению граждан, призванных на военную службу и направленных на комплектование войск (сил) (далее, если не оговорено особо, именуется - молодое пополнение), и граждан, поступающих на военную службу по контракту, организации их подготовки по военно-учетным специальностям, решению других вопросов во время прохождения военной службы и увольнению их в запас или в отставку.

Система комплектования Вооруженных Сил строится на основании принятых в государстве принципа комплектования войск (сил) и способов привлечения граждан на военную службу.

Принцип комплектования: - экстерриториальный.

Способы комплектования: - призыв граждан на военную службу и добровольное поступление граждан на военную службу по контракту.



II. Комплектование Вооруженных Сил Российской Федерации

солдатами, матросами, сержантами и старшинами



Комплектование Вооруженных Сил гражданами,

призываемыми на военную службу



4. Комплектование Вооруженных Сил гражданами, призываемыми на военную службу, осуществляется по экстерриториальному принципу.

5. Главное организационно-мобилизационное управление Генерального штаба Вооруженных Сил (ГОМУ) на основании плана распределения граждан, призываемых на военную службу для комплектования Вооруженных Сил Российской Федерации солдатами, матросами, сержантами и старшинами, расчета призыва граждан на военную службу для комплектования Вооруженных Сил Российской Федерации, других войск, воинских формирований и органов <*>, заявок на количество граждан, призываемых на военную службу, потребное для комплектования войск (сил) & <**>, представляемых главными штабами видов Вооруженных Сил, штабами военных округов, родов войск Вооруженных Сил, главными и центральными управлениями Министерства обороны, а также другими войсками, воинскими формированиями и органами, и отчетов об изменениях в составе призывных ресурсов, о призыве граждан на военную службу в отчетном году и о количестве граждан, подлежащих призыву на военную службу в очередном году &, представляемых штабами военных округов и Балтийского флота (далее, если не оговорено особо, именуются - военные округа), разрабатывает расчеты выделяемого молодого пополнения для комплектования видов Вооруженных Сил, военных округов, родов войск Вооруженных Сил, главных и центральных управлений Министерства обороны, других войск, воинских формирований и органов и расчеты призыва граждан на военную службу в военных комиссариатах военных округов. Указанные расчеты разрабатываются по формам согласно приложениям N 1 и 2 к настоящему Руководству, соответственно.

--------------------------------

<*> В тексте настоящего Руководства понимаются:

под другими войсками - внутренние войска Министерства внутренних дел Российской Федерации, войска гражданской обороны;

под воинскими формированиями - инженерно-технические и дорожно-строительные воинские формирования при федеральных органах исполнительной власти;

под органами - Служба внешней разведки Российской Федерации, органы Федеральной службы безопасности Российской Федерации, федеральные органы государственной охраны и федеральный орган обеспечения мобилизационной подготовки органов государственной власти Российской Федерации.

<**> Здесь и далее в тексте настоящего Руководства документы, обозначенные знаком &, представляются по формам и в сроки, предусмотренные табельной отчетностью.



Разработанные расчеты выделяемого молодого пополнения для комплектования доводятся до главных штабов видов Вооруженных Сил, штабов военных округов, родов войск Вооруженных Сил, главных и центральных управлений Министерства обороны, других войск, воинских формирований и органов, а расчеты призыва - до штабов военных округов.

Кроме того, на основании заявок на отбор призывников для комплектования в следующем календарном году режимных воинских частей & видов Вооруженных Сил, военных округов, родов войск Вооруженных Сил, главных и центральных управлений Министерства обороны ГОМУ один раз в год, к 1 августа текущего года, разрабатывает план отбора призывников для комплектования в очередном календарном году режимных воинских частей применительно к форме, приведенной в приложении N 1 к настоящему Руководству, который доводится до главных штабов видов Вооруженных Сил, штабов военных округов, родов войск Вооруженных Сил, главных и центральных управлений Министерства обороны, и расчет на отбор призывников для комплектования в очередном календарном году режимных воинских частей применительно к форме, приведенной в приложении N 2 к настоящему Руководству, который доводится до штабов военных округов.

6. Главные штабы видов Вооруженных Сил, штабы военных округов, родов войск Вооруженных Сил, главные и центральные управления Министерства обороны:

на основании заявок на отбор призывников для комплектования в следующем календарном году режимных воинских частей разрабатывают и представляют в Генеральный штаб заявки на отбор призывников для комплектования в следующем календарном году режимных воинских частей &;

на основании полученных от подчиненных объединений, соединений и воинских частей заявок на количество молодого пополнения и выпускников учебных воинских частей <*> два раза в год к 10 июня и 10 декабря определяют потребность подчиненных войск (сил) в пополнении;

--------------------------------

<*> В тексте настоящего Руководства под учебными воинскими частями понимаются: межвидовые региональные учебные центры (далее именуются - МРУЦ), учебные центры, отряды, школы, комбинаты, команды, флотские экипажи и полуэкипажи.

Далее в тексте настоящего Руководства, если не оговорено особо, молодое пополнение и выпускники учебных воинских частей для краткости будут именоваться пополнением.



представляют в Генеральный штаб заявки на количество граждан, призываемых на военную службу, потребное для комплектования войск (сил) &. Заявки подписываются начальниками главных штабов видов Вооруженных Сил, штабов военных округов, родов войск Вооруженных Сил, начальниками главных и центральных управлений Министерства обороны;

на основании потребности войск (сил) в пополнении и выделенной Генеральным штабом численности граждан, призываемых на военную службу для них в военных округах, разрабатывают два раза в год (в марте и сентябре) по форме согласно приложению N 3 к настоящему Руководству планы распределения молодого пополнения по подчиненным войскам (силам) и с их учетом разрабатывают и представляют в Генеральный штаб планы комплектования подчиненных войск (сил) солдатами, матросами, сержантами и старшинами &. Указанные планы утверждаются главнокомандующими видами Вооруженных Сил, командующими войсками военных округов, командующим родом войск Вооруженных Сил, начальниками главных и центральных управлений Министерства обороны, а подписываются соответствующими начальниками штабов или начальниками организационно-мобилизационных органов <*> (для главных и центральных управлений Министерства обороны);

--------------------------------

<*> Далее в тексте настоящего Руководства, если не оговорено особо, организационно-мобилизационные органы для краткости будут именоваться оргмоборганами.



доводят выписки из разработанных планов распределения молодого пополнения и планов комплектования солдатами, матросами, сержантами и старшинами до штабов военных округов, флотов, объединений, соединений и воинских частей;

определяют, исходя из конкретных условий дислокации подчиненных соединений и воинских частей, места для организации пунктов приема пополнения (далее именуются - ППП) и приемно-технических комиссий Военно-Морского Флота (далее именуются - ПТК), на которые должно прибывать пополнение. Пополнение при необходимости может также направляться и непосредственно в воинские части;

направляют в штабы военных округов, подающих молодое пополнение, заявки на подачу молодого пополнения, направляемого на комплектование видов Вооруженных Сил, родов войск Вооруженных Сил, главных или центральных управлений Министерства обороны, разрабатываемые по форме согласно приложению N 4 к настоящему Руководству, с расчетом получения их в штабах военных округов в сроки, устанавливаемые ежегодными директивами Генерального штаба о проведении призыва граждан на военную службу;

определяют и доводят до подчиненных войск (сил) порядок приема и распределения пополнения.

7. Штабы военных округов <*>, флотов, объединений и соединений:

--------------------------------

<*> Штабы военных округов документы, определяемые подпунктами а) и б) пункта 7, представляют в соответствии с пунктом 6 настоящего Руководства.



а) на основании соответствующих заявок разрабатывают и представляют в главные штабы видов Вооруженных Сил:

заявки на отбор призывников для комплектования в следующем календарном году подчиненных режимных воинских частей &;

заявки на подачу молодого пополнения, направляемого на комплектование подчиненных воинских частей. Заявки представляются два раза в год к 15 декабря и 15 июня;

планы комплектования флотов (Каспийской флотилии) и объединений Военно-воздушных сил <*> солдатами, матросами, сержантами и старшинами & к 15 мая и 15 ноября;

--------------------------------

<*> Далее в тексте настоящего Руководства, если не оговорено особо, Каспийская флотилия и Военно-воздушные силы для краткости будут именоваться КФл и ВВС соответственно.



б) с получением количества подаваемого на флоты (КФл) и объединения ВВС призывников, в мае и сентябре, разрабатывают планы распределения молодого пополнения по подчиненным соединениям и воинским частям;

в) за месяц до начала поступления пополнения разрабатывают план мероприятий по обеспечению приема и распределения пополнения, который утверждается командующим (командиром, начальником) в зависимости от того, чьим приказом создается ППП (ПТК). В плане предусматривается:

проведение необходимого профилактического ремонта служебных помещений и зданий, выделенных под ППП (ПТК);

подготовка и дооборудование (дообеспечение) необходимым инвентарем и имуществом казарменных помещений для размещения прибывающего пополнения, рабочих кабинетов и общежития для сопровождающего личного состава;

заблаговременный завоз необходимого количества обмундирования, продовольствия, бланков форм учета, канцелярских принадлежностей;

обеспечение проведения медицинского осмотра (освидетельствования) пополнения необходимой медицинской аппаратурой, оборудованием, медикаментами, дезинфицирующими средствами и бланками медицинских книжек;

обеспечение работы ППП (ПТК) автотранспортом;

обеспечение ППП (ПТК) на период его функционирования изданиями периодической печати, кинофильмами, настольными играми и т.д.;

г) организуют контроль за своевременным формированием ППП (ПТК) и за ходом его подготовки к приему пополнения;

д) не позднее чем за 15 суток до начала поступления пополнения разрабатывают и высылают начальнику ППП (ПТК) следующие документы:

выписку из директивы главнокомандующего (командующего) на комплектование войск (сил) молодым пополнением и выпускниками учебных воинских частей, в части касающейся;

план поступления молодого пополнения с указанием сроков его прибытия, численности, для каких родов войск (сил), по каким военно-учетным специальностям (далее именуются - ВУС), полученным в образовательных учреждениях Российской оборонной спортивно-технической организации (далее именуется - РОСТО), и каким требованиям должно отвечать молодое пополнение;

расчет распределения пополнения по соединениям и воинским частям, разрабатываемый по форме согласно приложению N 5 к настоящему Руководству (представляют только штабы военных округов).

8. В штабе воинской части за подготовку предложений о распределении прибывающего пополнения и организацию учета личного состава отвечает начальник штаба. Предложения по распределению прибывающего пополнения разрабатывает старший помощник начальника штаба по строевой части и кадрам (помощник начальника штаба по строевой части).

Старший помощник начальника штаба по строевой части и кадрам (помощник начальника штаба по строевой части) при решении вопросов комплектования обязан:

вести Ведомость укомплектованности войсковой части личным составом по форме согласно приложению N 6 к настоящему Руководству;

исходя из укомплектованности воинской части солдатами, матросами, сержантами и старшинами определять потребность в указанной категории военнослужащих;

два раза в год к 15 ноября и 15 мая представлять в вышестоящий штаб заявки на количество граждан, призываемых на военную службу, потребное для комплектования &;

готовить и представлять начальнику штаба воинской части предложения о распределении поступающего пополнения по подразделениям, с учетом недопущения снижения уровня боевой готовности подразделений, для последующего утверждения командиром воинской части.

9. Под ППП (ПТК) отводятся помещения, обеспечивающие работу по приему, медицинскому осмотру (освидетельствованию), профессиональному психологическому отбору и распределению прибывающего пополнения, его размещение, а также временное пребывание личного состава, назначаемого для сопровождения воинских эшелонов и лиц, прибывших от соединений и воинских частей для приема пополнения.

Для обеспечения встречи, приема и распределения пополнения по соединениям и воинским частям приказом командира (начальника), на которого возложено создание ППП (ПТК), назначаются: начальник ППП (ПТК), его заместитель по материально-техническому обеспечению, администрация по приему прибывающего пополнения и отправке его к месту прохождения военной службы, комиссия по распределению пополнения и комендантское подразделение. Кроме того, могут назначаться другие должностные лица с учетом конкретных особенностей вида (рода войск) Вооруженных Сил.

Обязанности личного состава ППП (ПТК) определяются командующим (командиром, начальником), создающим этот ППП (ПТК).

Для работы на ППП (ПТК) назначаются наиболее подготовленные военнослужащие, знающие специфику военной службы в тех воинских частях, для которых будет подаваться пополнение, способные обеспечить его быстрое и качественное распределение, организовать материально-бытовое и медицинское обеспечение, поддержание уставного порядка и воинской дисциплины на ППП (ПТК).

10. ППП (ПТК) предназначен для:

встречи прибывающего пополнения и его размещения;

проведения мероприятий по профессиональному психологическому отбору;

проведения медицинского осмотра (освидетельствования);

распределения прибывшего пополнения по соединениям и воинским частям с учетом решений призывных комиссий, в т.ч. по целенаправленному призыву, результатов профессионального психологического отбора и потребности соединений и воинских частей в пополнении;

проведения воспитательной работы с личным составом и культурно-массовых мероприятий;

организации материально-бытового и медицинского обеспечения пополнения;

отправки пополнения в соединения и воинские части.

В Военно-Морском Флоте (ВМФ), кроме того, проводятся:

медицинское освидетельствование молодого пополнения для определения его годности к военной службе на подводных лодках, надводных кораблях, в морской пехоте и других воинских частях и подразделениях ВМФ, а также к обучению по ВУС;

отбор кандидатов для обучения в школах техников ВМФ;

зачисление приказами председателя ПТК призывников, годных к военной службе, в списки флота с присвоением им воинского звания "матрос" и назначение их в учебные отряды (школы), на корабли и воинские части флота в соответствии с планами и расчетами штаба флота;

отбор призывников для кораблей и воинских частей (подразделений) с особыми условиями военной службы: режимных, особорежимных и особо важных, дислоцирующихся за границей, в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к последним, охраны и сопровождения воинских грузов и т.д.

ППП (ПТК) пользуется печатями и штампами той воинской части, на базе которой они созданы. На эту же воинскую часть возлагается и материально-техническое обеспечение ППП (ПТК).

Время пребывания пополнения на ППП (ПТК) не должно превышать двух суток. Весь личный состав в период пребывания на пункте приема пополнения обеспечивается горячим питанием.

11. Пополнение, прибывающее на ППП (ПТК), принимается по именным спискам и учетно-послужным документам. У прибывшего пополнения проверяется наличие военных билетов, учетно-послужных карточек, фотографий размером 6 х 4 см, карт профессионального психологического отбора и карт медицинского освидетельствования гражданина, подлежащего призыву на военную службу. На каждого военнослужащего, прибывшего со сборного пункта субъекта Российской Федерации, заводится медицинская книжка, а в ВМФ, кроме того, алфавитная карточка.

12. Распределение прибывшего пополнения по соединениям и воинским частям осуществляется на основании расчетов распределения пополнения по соединениям и воинским частям с учетом потребности каждого соединения и воинской части и в соответствии с планом комплектования объединения (соединения) солдатами, матросами, сержантами и старшинами.

Из числа молодого пополнения, в первую очередь, отбираются военнослужащие, отвечающие требованиям подготовки по ВУС в учебных воинских частях.

Солдаты и матросы, имеющие удостоверения на право управления транспортными средствами, распределяются с учетом профиля их подготовки по маркам и типам машин и стажа практического вождения транспортного средства, а прошедшие подготовку по ВУС в РОСТО или в образовательных учреждениях начального и среднего профессионального образования, распределяются в соответствии с полученной специальностью.

После распределения пополнения по соединениям (воинским частям) производится оформление необходимых документов, формирование команд, передача их прибывшим от соединений (воинских частей) представителям и отправка пополнения с ППП (ПТК) к месту прохождения военной службы.

13. Пополнение, прибывшее к месту прохождения военной службы, приказом командира воинской части зачисляется в списки личного состава воинской части, назначается на воинские должности и ставится на все виды довольствия. После этого проводится его санитарная обработка, экипировка и медицинский осмотр, а с молодым пополнением, прибывшим в учебные воинские части, - медицинское освидетельствование для определения годности к обучению (военной службе) по конкретной ВУС.

Военнослужащие <*>, прибывшие в воинскую часть для дальнейшего прохождения военной службы по призыву, назначаются на воинские должности не позднее пяти суток после прибытия.

--------------------------------

<*> Здесь и далее в тексте настоящего Руководства, если не оговорено особо, под военнослужащими понимаются солдаты, матросы, сержанты и старшины.



Назначение военнослужащих на воинские должности, предусматривающие работу со сведениями, составляющими государственную тайну, производится после оформления допуска к государственной тайне по соответствующей форме и заключения контракта о допуске к государственной тайне в установленном порядке.

14. После окончания приема и распределения молодого пополнения и увольнения с военной службы военнослужащих, выслуживших установленные сроки военной службы, в штабах соединений и воинских частей выверяются и уточняются сведения, отражающие их укомплектованность личным составом, в том числе по воинским должностям и ВУС, и окончательная расстановка личного состава по штатным воинским должностям утверждается приказом командира воинской части.

15. Военнослужащие мужского пола из числа курсантов, отчисленные из военных образовательных учреждений профессионального образования Министерства обороны <*>, за недисциплинированность, неуспеваемость или нежелание учиться, а также отказавшиеся заключить контракт о прохождении военной службы, если к моменту отчисления из указанных образовательных учреждений они достигли возраста 18 лет, не выслужили установленного срока военной службы по призыву и не имеют права на увольнение с военной службы, освобождение или отсрочку от призыва на военную службу, решением начальников штабов военных округов (для курсантов военно-учебных заведений, не входящих в состав видов Вооруженных Сил, дислоцированных на территориях этих военных округов) поступают на комплектование военных округов, а решением начальников главных штабов видов Вооруженных Сил (для курсантов военно-учебных заведений, входящих в состав видов Вооруженных Сил) поступают на комплектование видов Вооруженных Сил, для дальнейшего прохождения военной службы по призыву. При этом начальники указанных ВУЗов представляют в штабы военных округов (главные штабы видов Вооруженных Сил) списки курсантов, отчисленных из этих ВУЗов, оформляемые по форме согласно приложению N 7 к настоящему Руководству.

--------------------------------

<*> Далее в тексте настоящего Руководства, если не оговорено особо, военные образовательные учреждения профессионального образования Министерства обороны для краткости будут именоваться военно-учебными заведениями или ВУЗами.



Комплектование Вооруженных Сил солдатами,

матросами, сержантами и старшинами, проходящими

военную службу по контракту



16. Комплектование Вооруженных Сил солдатами, матросами, сержантами и старшинами, проходящими военную службу по контракту, осуществляется на основании заявок на прием военнослужащих, проходящих военную службу по призыву, граждан, пребывающих в запасе, и женщин на военную службу по контракту в следующем календарном году &, представляемых главными штабами видов Вооруженных Сил, штабами военных округов, родов войск Вооруженных Сил, главными и центральными управлениями Министерства обороны в Генеральный штаб к 1 января.

ГОМУ на основании поступивших заявок разрабатывает по форме согласно приложению N 8 к настоящему Руководству задание на отбор кандидатов для поступления на военную службу по контракту на воинские должности, подлежащие замещению солдатами, матросами, сержантами и старшинами, выписки из которого доводятся до главных штабов видов Вооруженных Сил, штабов военных округов, родов войск Вооруженных Сил, главных и центральных управлений Министерства обороны.

17. Главные штабы видов Вооруженных Сил, штабы военных округов, родов войск Вооруженных Сил, главные и центральные управления Министерства обороны на основании имеющейся потребности в пополнении и полученного из Генерального штаба задания на отбор кандидатов для поступления на военную службу по контракту на воинские должности, подлежащие замещению солдатами, матросами, сержантами и старшинами, разрабатывают по форме согласно приложению N 9 к настоящему Руководству расчеты распределения задания на отбор кандидатов для поступления на военную службу по контракту на воинские должности, подлежащие замещению солдатами, матросами, сержантами и старшинами, выписки из которых доводятся до подчиненных объединений, соединений и воинских частей.

18. Штабы объединений и соединений на основании имеющихся заявок из воинских частей и полученных выписок из расчетов распределения задания на отбор кандидатов разрабатывают по форме согласно приложению N 10 настоящему Руководству расчеты приема на военную службу по контракту на воинские должности, подлежащие замещению солдатами, матросами, сержантами и старшинами, выписки из которых доводятся до подчиненных соединений и воинских частей.

Одновременно штабы объединений, соединений и воинских частей разрабатывают по форме согласно приложению N 11 к настоящему Руководству и направляют в штабы военных округов, получивших задания на отбор кандидатов, заявки на отбор кандидатов для поступления на военную службу по контракту из числа граждан, пребывающих в запасе <*>, и граждан женского пола, не пребывающих в запасе, в которых в пределах установленного задания указывается: какое количество, для каких соединений и воинских частей, на какие воинские должности (по каким ВУС) необходимо отобрать кандидатов. В заявках указываются квалификационные требования и тарифные разряды по воинским должностям (ВУС), а также условия прохождения военной службы в воинских частях.

--------------------------------

<*> Далее в тексте настоящего Руководства в числе граждан, пребывающих в запасе, если это не оговорено особо, учитываются граждане мужского пола, не пребывающие в запасе, окончившие государственные, муниципальные или имеющие государственную аккредитацию по соответствующим направлениям подготовки (специальностям) негосударственные образовательные учреждения высшего профессионального образования.



19. Штаб военного округа на основании полученного задания на отбор кандидатов и поступивших заявок из объединений, соединений и воинских частей разрабатывает по форме согласно приложению N 12 к настоящему Руководству задание на отбор кандидатов для поступления на военную службу по контракту из числа граждан, пребывающих в запасе, и граждан женского пола, не пребывающих в запасе, выписки из которого доводятся до военных комиссариатов субъектов Российской Федерации.

Одновременно штаб военного округа, проводящий отбор кандидатов, информируют штабы военных округов, флотов, объединений, соединений, воинских частей (организаций), для которых будут отбираться эти кандидаты, в каких субъектах Российской Федерации и в каком количестве они будут отбираться.

20. Военный комиссариат субъекта Российской Федерации на основании задания, полученного из штаба военного округа, разрабатывает задание на отбор кандидатов для поступления на военную службу по контракту из числа граждан, пребывающих в запасе, и граждан женского пола, не пребывающих в запасе (применительно к форме, приведенной в приложении N 12 к настоящему Руководству), военным комиссариатам районов, городов без районного деления, или иных равных им муниципальных (административно-территориальных) образований <*>.

--------------------------------

<*> Далее в тексте настоящего Руководства, если не оговорено особо, военные комиссариаты районов, городов без районного деления, или иных равных им муниципальных (административно-территориальных) образований для краткости будут именоваться военными комиссариатами районов.



21. Военный комиссариат района, получив из военного комиссариата субъекта Российской Федерации задание на отбор кандидатов, разрабатывает план отбора кандидатов для поступления на военную службу по контракту, в котором отражается:

количество граждан, подлежащих отбору;

для каких военных округов, флотов, объединений, соединений, воинских частей (организаций) и с какими требованиями необходимо отобрать кандидатов;

сроки отбора;

порядок проведения медицинского освидетельствования, мероприятий по профессиональному психологическому отбору, проверки профессиональной подготовленности и физической подготовки;

порядок организации взаимодействия в вопросах отбора кандидатов с органами местного самоуправления, руководителями организаций;

порядок проведения агитационной работы, рекламы военной службы по контракту, мероприятия по военно-профессиональной ориентации граждан и другие мероприятия, необходимые для выполнения установленного задания.

22. Отбор и прием на военную службу по контракту граждан, пребывающих в запасе, и граждан женского пола, не пребывающих в запасе, проводимый в соответствии с установленным заданием, осуществляется в два этапа:

первый этап - отбор кандидатов в военных комиссариатах;

второй этап - прием кандидатов, прибывших из военных комиссариатов, в воинских частях.

23. Отбор граждан, пребывающих в запасе, и граждан женского пола осуществляется военным комиссариатом района, а определение соответствия отобранных граждан установленным требованиям осуществляется комиссией военного комиссариата по отбору кандидатов, поступающих на военную службу по контракту (далее, если не оговорено особо, именуется - комиссия), назначаемой приказом военного комиссара района. В состав комиссии включаются должностные лица военного комиссариата, в том числе председатель военно-врачебной комиссии военного комиссариата района.

Председателем комиссии приказом военного комиссара субъекта Российской Федерации назначается военный комиссар района, который несет ответственность за организацию и качество работы комиссии.

На комиссию возлагаются:

организация информационно-справочной и агитационной работы о порядке прохождения, льготах и преимуществах военной службы по контракту и мероприятий по военно-профессиональной ориентации граждан;

организация взаимодействия с руководителями организаций, территориальными органами по вопросам занятости населения, органами здравоохранения и правоохранительными органами, общественными объединениями, организациями по делам молодежи при решении вопросов о рекомендациях при приеме кандидатов на военную службу по контракту;

выявление и учет граждан, изъявивших желание поступить на военную службу по контракту;

организация и проведение медицинского освидетельствования, мероприятий по профессиональному психологическому отбору, проверки профессиональной подготовленности кандидатов и их физической подготовки;

принятие решения о рекомендации кандидата для поступления на военную службу по контракту в избранном им виде Вооруженных Сил, роде войск, главном или центральном управлении Министерства обороны по избранной воинской должности (ВУС);

подготовка документов и оформление личных дел на граждан, отобранных для прохождения военной службы по контракту;

направление в воинские части личных дел кандидатов, рекомендуемых для приема на военную службу по контракту;

обеспечение кандидатов, отобранных командирами воинских частей для поступления на военную службу по контракту, воинскими перевозочными документами и денежными средствами для проезда к месту военной службы.

В работе комиссий могут принимать участие и представители воинских частей, для которых проводится отбор кандидатов.

Перед началом работы комиссии ее председатель обязан изучить с должностными лицами, включенными в состав комиссии, нормативные правовые акты Российской Федерации, приказы и директивы Министра обороны Российской Федерации и директивы Генерального штаба Вооруженных Сил Российской Федерации по проведению отбора граждан на военную службу по контракту и квалификационные требования, составить план работы комиссии и определить обязанности ее членов.

24. Информационно-справочная, агитационная работа и мероприятия по военно-профессиональной ориентации проводятся во взаимодействии с органами местного самоуправления, средствами массовой информации, территориальными органами по вопросам занятости населения, территориальными центрами профессиональной ориентации молодежи и психологической поддержки населения, организациями по делам молодежи, руководителями предприятий, учреждений и организаций, общественными объединениями в целях привлечения граждан к поступлению на военную службу по контракту, обеспечения полного, качественного и своевременного выполнения установленных заданий и поступивших заявок.

25. Выявление граждан, желающих поступить на военную службу по контракту, осуществляется: через кадровые органы организаций, территориальные органы по вопросам занятости населения и общественные объединения путем личных бесед с гражданами при вызове (прибытии) их в военные комиссариаты.

26. Помимо планового отбора кандидатов, в соответствии с установленным заданием, их отбор может осуществляться и в персональном порядке по запросам воинских частей в военные комиссариаты районов на конкретных граждан.

27. Основанием для учета граждан в качестве кандидатов являются их заявления в военные комиссариаты, а на граждан, обратившихся с просьбой о приеме на военную службу по контракту непосредственно в воинские части, - запросы командиров этих воинских частей в военные комиссариаты.

28. Гражданин, изъявивший желание поступить на военную службу по контракту, подает заявление в военный комиссариат, где он состоит на воинском учете (не состоящий на воинском учете - в военный комиссариат по месту жительства), или в воинскую часть.

Гражданин, проживающий за пределами Российской Федерации и изъявивший желание поступить на военную службу по контракту, подает заявление в военный комиссариат субъекта Российской Федерации или в воинскую часть, дислоцированную в месте его проживания <*>.

--------------------------------

<*> Пункт 1 статьи 5 Положения о порядке прохождения военной службы.



29. Военные комиссариаты регистрируют и принимают к рассмотрению заявления граждан, изъявивших желание поступить на военную службу по контракту.

Военный комиссар рассматривает принятое заявление и дает соответствующие указания о проведении медицинского освидетельствования, мероприятий по профессиональному психологическому отбору, проверки уровня образования, профессиональной и физической подготовки.

30. Заявление гражданина, изъявившего желание поступить на военную службу по контракту, может быть возвращено военным комиссаром (командиром воинской части) по основаниям, предусмотренным пунктом 5 статьи 5 Положения о порядке прохождения военной службы, с предоставлением ему по его просьбе копии этого решения.

31. В заявлении граждане, изъявившие желание проходить военную службу по контракту, указывают:

а) фамилию, имя, отчество, число, месяц и год рождения;

б) место жительства;

в) наименование федерального органа исполнительной власти, с которым он (она) желает заключить контракт;

г) срок, на который предполагается заключение контракта.

Вместе с заявлением граждане предъявляют документ, удостоверяющий их личность и гражданство, и представляют:

а) заполненную по установленной форме (приложение N 13 к настоящему Руководству) и подписанную анкету <*> поступающего на военную службу по контракту;

б) автобиографию <*>, написанную в произвольной форме;

--------------------------------

<*> Анкета и автобиография заполняются от руки разборчивым почерком, перьевой или шариковой ручкой, использование зеленых и красных чернил (пасты) не разрешается.



в) заверенную в установленном порядке копию трудовой книжки;

г) заверенные в установленном порядке копии документов, подтверждающих профессиональное или иное образование;

д) заверенные в установленном порядке копии свидетельств о браке и о рождении детей;

е) фотографию размером 3 х 4 см - 1 шт. (только гражданам женского пола);

ж) фотографию размером 9 х 12 см (анфас). На ее обороте чернилами указывается фамилия, имя, отчество и дата фотографирования. Фотография заверяется военным комиссаром и гербовой печатью военного комиссариата;

з) копию свидетельства о рождении;

и) служебную характеристику с последнего места работы (учебы);

к) выписку из домовой книги.

С целью проверки анкетных данных и получения достоверных сведений о привлечении кандидата к уголовной или административной ответственности, назначении наказания, не связанного с лишением свободы (условное осуждение, исправительные работы, лишение права занимать определенные должности, возложение обязанности возместить причиненный ущерб и другие наказания, в том числе связанные со злоупотреблением спиртными напитками, употреблением и распространением наркотиков) на каждого кандидата направляется запрос в местные органы внутренних дел.

32. После получения положительных ответов на запросы из органов внутренних дел, заверенных печатью, специалист по отбору кандидатов на военную службу по контракту <*> оформляет личное дело кандидата, желающего поступить на военную службу по контракту, которое состоит из:

--------------------------------

<*> В военных комиссариатах, где штатом указанная должность не предусмотрена, функции по учету и отбору кандидатов на военную службу по контракту возлагаются на специально назначенное для этих целей должностное лицо.



послужного списка, который составляется на основании военного билета;

фотографии размером 9 х 12;

аттестационных и дополнительных материалов, которые должны быть подшиты в следующем порядке:

а) личное заявление о желании поступить на военную службу по контракту;

б) автобиография, написанная собственноручно в произвольной форме;

в) копии документов, подтверждающих профессиональное или иное образование;

г) служебная характеристика с последнего места работы (учебы, службы);

д) выписка из домовой книги;

е) копии свидетельств о браке и рождении детей для женатых (замужних) кандидатов;

ж) справка из органов дознания, предварительного следствия и внутренних дел, заверенная гербовой печатью;

з) карта медицинского освидетельствования гражданина, поступающего на военную службу по контракту;

и) результаты социально-психологического изучения и психологического (психофизиологического) обследования кандидата;

к) выписка из книги протоколов заседания комиссии военного комиссариата по отбору кандидатов, поступающих на военную службу по контракту.

В кармане личного дела кандидата, отобранного для поступления на военную службу по контракту, должны находиться:

карта профессионального психологического отбора <*> с результатами профессионального психологического отбора кандидата и заключением о его профессиональной пригодности;

--------------------------------

<*> Форма N 15 к пунктам 12, 28 Инструкции по подготовке и проведению мероприятий, связанных с призывом на военную службу граждан Российской Федерации, не пребывающих в запасе, утвержденной Приказом Министра обороны Российской Федерации от 6 сентября 1999 г. N 400 (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 18 октября 1999 г., Регистрационный N 1938).



флюорограмма (рентгенограмма) органов грудной клетки в двух проекциях;

результаты ЭКГ - исследования в покое и после нагрузки;

результаты общего анализа крови;

результаты анализа крови на вирус иммунодефицита человека (ВИЧ) и серологических реакций на сифилис;

результаты общего анализа мочи;

справка из психоневрологического диспансера;

справка из противотуберкулезного диспансера;

справка из кожно-венерологического диспансера.

33. Документы на граждан, отбираемых для исполнения специальных обязанностей военной службы и на воинской должности, предусматривающие работу со сведениями, составляющими государственную тайну, оформляются в соответствии с требованиями Инструкции о порядке отбора военными комиссариатами граждан, подлежащих призыву на военную службу, а также граждан, поступающих на военную службу по контракту, для исполнения специальных обязанностей военной службы в режимных воинских частях <*>.

--------------------------------

<*> Утверждена Приказом Министра обороны Российской Федерации от 3 августа 1999 г. N 041 (в соответствии с письмом Министерства юстиции Российской Федерации от 20 декабря 1999 г. N 447с-эр в государственной регистрации не нуждается).



34. Медицинское освидетельствование кандидатов, поступающих на военную службу по контракту, организуется и проводится в соответствии с Положением о военно-врачебной экспертизе <*> и Инструкцией о порядке проведения военно-врачебной экспертизы в Вооруженных Силах Российской Федерации <**>.

--------------------------------

<*> Утверждено Постановлением Правительства Российской Федерации от 20 апреля 1995 г. N 390 (Собрание законодательства Российской Федерации, 1995, N 19, ст. 1758; N 45, ст. 4334; 1997, N 51, ст. 5803; 1998, N 44, ст. 5464; 2000, N 39, ст. 3865).

<**> Утверждена Приказом Министра обороны Российской Федерации от 22 сентября 1995 г. N 315 (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 16 октября 1995 г., Регистрационный N 961) с изменениями, внесенными Приказом Министра обороны Российской Федерации от 22 января 1999 г. N 26 (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 13 апреля 1999 г., Регистрационный N 1749).



В отношении граждан, изъявивших желание проходить военную службу по контракту, выносится заключение о годности их к военной службе в определенном виде Вооруженных Сил, роде войск Вооруженных Сил, на воинских должностях по конкретным ВУС, а при необходимости к прохождению военной службы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и местностях с неблагоприятными климатическими условиями.

35. С кандидатами, признанными по состоянию здоровья годными к военной службе или годными к военной службе с незначительными ограничениями, профессиональная подготовленность которых соответствует квалификационным требованиям по избираемым ими воинским должностям (ВУС), проводятся мероприятия по профессиональному психологическому отбору в соответствии с Руководством по профессиональному психологическому отбору в Вооруженных Силах Российской Федерации <*>.

--------------------------------

<*> Утверждено Приказом Министра обороны Российской Федерации от 26 января 2000 г. N 50 (в соответствии с письмом Министерства юстиции Российской Федерации от 17 февраля 2000 г. N 1009-эр в государственной регистрации не нуждается).



Результаты социально-психологического изучения, психологического и психофизиологического обследования кандидатов, заключения об их профессиональной пригодности заносятся в карты профессионального психологического отбора и учитываются аттестационными комиссиями воинских частей при оценке соответствия кандидатов предъявляемым квалификационным требованиям к конкретным воинским должностям (ВУС).

36. Проверка физической подготовки кандидатов проводится при выполнении ими соответствующих нормативов.

37. Заверенные военным комиссаром копии документов об образовании и профессиональной подготовке, результаты проверки физической подготовки, заверенные подписью председателя комиссии, подшиваются в личное дело кандидата.

38. Комиссия на основании изучения документов, находящихся в личных делах кандидатов, с учетом заданий на отбор кандидатов и заявок войск (сил) принимает решение о соответствии (несоответствии) граждан требованиям, установленным для поступающих на военную службу по контракту. Решение комиссии заносится в книгу протоколов комиссии военного комиссариата по отбору кандидатов, поступающих на военную службу по контракту, форма которой приведена в приложении N 14 к настоящему Руководству, и объявляется кандидату председателем комиссии. Выписки из книги протоколов комиссии подшиваются в личные дела кандидатов.

Копия решения комиссии должна быть выдана гражданину по его просьбе в течение трех дней со дня принятия решения.

39. Личные дела кандидатов, прошедших отбор и рекомендованных для поступления на военную службу по контракту, направляются в воинские части в соответствии с имеющимися заявками с учетом наличия вакантных воинских должностей, соответствующих воинским званиям кандидатов, их образованию, подготовке, состоянию здоровья и результатам отбора.

40. С получением от командиров воинских частей уведомлений о готовности принять кандидатов на военную службу по контракту военные комиссары районов вызывают граждан в военные комиссариаты и вручают им предписания, отношения руководителям организаций для оформления увольнения и расчета, воинские перевозочные документы (денежные средства для оплаты проезда от места жительства до воинской части) и суточные за время нахождения в пути следования.

41. Записи в военных билетах и учетно-послужных карточках гражданам (кандидатам), принятым на военную службу по контракту, производятся в воинских частях после подписания командирами этих воинских частей приказов о зачислении их в списки личного состава.

Записи в учетных книгах, ведущихся в военных комиссариатах специалистами по отбору кандидатов на военную службу по контракту, производятся после получения выписок приказов командиров воинских частей о зачислении направленных ими кандидатов в списки личного состава этих воинских частей.

42. Гражданам женского пола, впервые поступающим на военную службу по контракту, военные билеты специалист по отбору кандидатов на военную службу по контракту выписывает на основании уведомлений командиров воинских частей о готовности принять их на военную службу по контракту. Указанное уведомление является основанием для выдачи военного билета, оно вшивается в дело по учету и выдаче бланков строгой отчетности.

43. Граждан, пребывающих в запасе и отобранных для прохождения военной службы по контракту в условиях вооруженных конфликтов, в военный комиссариат субъекта Российской Федерации представляет лично начальник 4 отделения военного комиссариата района со всеми военно-учетными документами.

На кандидатов для прохождения военной службы по контракту в условиях вооруженных конфликтов в военных комиссариатах районов должны быть оформлены именной список граждан, пребывающих в запасе, отобранных кандидатами для прохождения военной службы по контракту в условиях вооруженных конфликтов, по форме согласно приложению N 15 к настоящему Руководству и предписание.

44. По каждому факту досрочного расторжения контракта начальник 4 отделения военного комиссариата района лично проводит служебное расследование.

45. Специалист по отбору кандидатов на военную службу по контракту должен вести:

дело с приказами, директивами и указаниями по организации набора на военную службу по контракту;

книгу протоколов комиссии по отбору кандидатов на военную службу по контракту;

алфавитную книгу поступивших на военную службу по контракту, которая должна быть учтена в делопроизводстве и заверена гербовой печатью военного комиссариата и вестись в алфавитном порядке по форме:



----T------T--------T------T----------T----------T------T--------¬
¦ N ¦Воинс-¦Фамилия,¦Число,¦ Воинская ¦ Воинская ¦Домаш-¦Отметка ¦
¦п/п¦кое   ¦  имя,  ¦месяц,¦должность,¦должность,¦ний   ¦о пос-  ¦
¦   ¦звание¦отчество¦год   ¦ ВУС, на  ¦ ВУС, на  ¦адрес ¦туплении¦
¦   ¦      ¦        ¦рож-  ¦ которой  ¦ которую  ¦      ¦на во-  ¦
¦   ¦      ¦        ¦дения ¦ проходил ¦ оформлен ¦      ¦енную   ¦
¦   ¦      ¦        ¦      ¦ военную  ¦          ¦      ¦службу с¦
¦   ¦      ¦        ¦      ¦  службу  ¦          ¦      ¦указани-¦
¦   ¦      ¦        ¦      ¦          ¦          ¦      ¦ем N    ¦
¦   ¦      ¦        ¦      ¦          ¦          ¦      ¦приказа ¦
¦   ¦      ¦        ¦      ¦          ¦          ¦      ¦команди-¦
¦   ¦      ¦        ¦      ¦          ¦          ¦      ¦ра в/ч и¦
¦   ¦      ¦        ¦      ¦          ¦          ¦      ¦даты за-¦
¦   ¦      ¦        ¦      ¦          ¦          ¦      ¦числения¦
¦   ¦      ¦        ¦      ¦          ¦          ¦      ¦в списки¦
¦   ¦      ¦        ¦      ¦          ¦          ¦      ¦личного ¦
¦   ¦      ¦        ¦      ¦          ¦          ¦      ¦состава ¦
¦   ¦      ¦        ¦      ¦          ¦          ¦      ¦воинской¦
¦   ¦      ¦        ¦      ¦          ¦          ¦      ¦части   ¦
+---+------+--------+------+----------+----------+------+--------+
¦ 1 ¦  2   ¦   3    ¦  4   ¦     5    ¦    6     ¦  7   ¦   8    ¦
L---+------+--------+------+----------+----------+------+---------


журнал учета кандидатов, изъявивших желание проходить военную службу по контракту, по форме:



----T------T--------T------T----------T----------T------T--------¬
¦ N ¦Воинс-¦Фамилия,¦Число,¦ВУС, воин-¦Гражданс- ¦Домаш-¦Примеча-¦
¦п/п¦кое   ¦  имя,  ¦месяц,¦ская долж-¦кая специ-¦ний   ¦ние     ¦
¦   ¦звание¦отчество¦год   ¦ность, на ¦альность  ¦адрес ¦        ¦
¦   ¦      ¦        ¦рож-  ¦которой   ¦          ¦      ¦        ¦
¦   ¦      ¦        ¦дения ¦проходил  ¦          ¦      ¦        ¦
¦   ¦      ¦        ¦      ¦военную   ¦          ¦      ¦        ¦
¦   ¦      ¦        ¦      ¦службу    ¦          ¦      ¦        ¦
+---+------+--------+------+----------+----------+------+--------+
¦ 1 ¦  2   ¦   3    ¦  4   ¦    5     ¦    6     ¦  7   ¦   8    ¦
L---+------+--------+------+----------+----------+------+---------


Примечание. В журнал учета кандидатов, изъявивших желание проходить военную службу по контракту, заносятся все граждане, пребывающие в запасе, с кем проводились беседы о поступлении на военную службу по контракту. В графе "Примечание" указывается число, месяц, год проведения беседы о поступлении на военную службу по контракту, фамилия, имя, отчество, должность проводившего беседу, результат проведения беседы (изъявление желания или отказ; в случае отказа - указать причину).



журнал учета кандидатов, расторгнувших контракт, по форме:



----T--------T--------T--------T----------------T----------------¬
¦ N ¦Воинское¦Фамилия,¦Домашний¦Статья и причина¦Материалы адми- ¦
¦п/п¦ звание ¦  имя,  ¦ адрес  ¦   увольнения   ¦нистративного   ¦
¦   ¦        ¦отчество¦        ¦                ¦расследования,  ¦
¦   ¦        ¦        ¦        ¦                ¦с указанием о   ¦
¦   ¦        ¦        ¦        ¦                ¦подшивке, N дела¦
¦   ¦        ¦        ¦        ¦                ¦и номеров листов¦
+---+--------+--------+--------+----------------+----------------+
¦ 1 ¦   2    ¦   3    ¦   4    ¦       5        ¦       6        ¦
L---+--------+--------+--------+----------------+-----------------


дело с материалами административных расследований о досрочном расторжении контрактов, проведенных начальником 4 отделения;

дело с заявками в территориальные органы по вопросам занятости населения.

46. В воинской части личные дела кандидатов для приема на военную службу по контракту, поступившие из военных комиссариатов, а также граждан, подавших заявление непосредственно в воинскую часть, рассматриваются на заседании аттестационной комиссии воинской части и по ним готовятся предложения о целесообразности приема на военную службу по контракту, которые представляются командиру воинской части для принятия решения.

При принятии решения о целесообразности приема гражданина на военную службу по контракту командир воинской части уведомляет об этом соответствующего военного комиссара.

Гражданин, обратившийся с заявлением о поступлении на военную службу по контракту непосредственно в воинскую часть, после рассмотрения его кандидатуры направляется для проведения отбора и оформления документов в военный комиссариат, где он состоит на воинском учете (не состоящий на воинском учете - в военный комиссариат по месту жительства).

Личные дела кандидатов, которым отказано в приеме на военную службу по контракту, с указанием причин отказа возвращаются в военные комиссариаты по месту их воинского учета (месту жительства).

47. По прибытии в воинскую часть кандидаты, при необходимости, по решению командира могут быть направлены для прохождения медицинского освидетельствования, проведения с ними мероприятий по профессионально-психологическому отбору, проверки уровня их образования, профессиональной и физической подготовки и рассмотрения их кандидатур аттестационной комиссией воинской части в целях решения вопроса о заключении с ними контракта.

Решение о несоответствии гражданина требованиям, установленным для поступающих на военную службу по контракту, принимается аттестационной комиссией при наличии обстоятельств, предусмотренных пунктами 5 и 15 статьи 5 Положения о порядке прохождения военной службы.

Копия решения указанной комиссии должна быть выдана гражданину по его просьбе в течение трех дней со дня принятия решения.

 1 2 3 4 5 


Полезная информация


Российское законодательство Следующий документ Право России, интернет библиотека
Российское законодательство Следующий документ Право России, интернет библиотека

Партнеры

Новости сайта

Авто новости

Недвижимость

Разное

Рейтинг@Mail.ru
Рейтинг@Mail.ru