Правовая библиотека


Постановление Минтруда РФ от 22.01.2001 N 10"Об утверждении Межотраслевых нормативов численности работников службы охраны труда в организациях"

Архив

Министерство труда и социального развития Российской Федерации постановляет:

1. Утвердить Межотраслевые нормативы численности работников службы охраны труда в организациях, разработанные Центральным бюро нормативов по труду Минтруда России, согласно Приложению.

2. Установить, что Межотраслевые нормативы численности работников службы охраны труда в организациях рекомендуются для применения во всех организациях независимо от форм собственности и организационно-правовых форм.

3. Центральному бюро нормативов по труду Минтруда России обеспечить издание необходимого количества указанных Межотраслевых нормативов численности в соответствии с заявками организаций.



Министр труда

и социального развития

Российской Федерации

А.ПОЧИНОК





Приложение



Утверждены

Постановлением

Министерства труда

и социального развития

Российской Федерации

от 22 января 2001 г. N 10



МЕЖОТРАСЛЕВЫЕ НОРМАТИВЫ

ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТНИКОВ СЛУЖБЫ ОХРАНЫ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИЯХ



Межотраслевые нормативы численности работников службы охраны труда в организациях утверждены Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 22 января 2001 г. N 10 с учетом мнения Федерации Независимых Профсоюзов России и рекомендуются для применения в организациях независимо от форм собственности и организационно-правовых форм.

Межотраслевые нормативы численности работников службы охраны труда в организациях разработаны Центральным бюро нормативов по труду Министерства труда и социального развития Российской Федерации при участии Департамента условий и охраны труда Минтруда России.

Межотраслевые нормативы численности работников службы охраны труда в организациях предназначены для определения и обоснования необходимой численности работников этой службы, установления должностных обязанностей, распределения работы между исполнителями.



1. Общая часть



1.1. Межотраслевые нормативы численности работников службы охраны труда в организациях (далее - нормативы численности) предназначены для определения и обоснования необходимой численности работников службы охраны труда, установления должностных обязанностей, распределения работы между работниками и рекомендуются для применения в организациях независимо от форм собственности и организационно-правовых форм.

1.2. Нормативы численности предусматривают также и условия формирования организационной структуры службы охраны труда в организации (специалист, бюро, отдел).

1.3. Нормативы численности охватывают следующие направления деятельности работников службы охраны труда в организации:

управление охраной труда;

организация работы по предупреждению производственного травматизма, профессиональных и производственно обусловленных заболеваний;

организация работы по приведению аттестации рабочих мест на соответствие их требованиям условий и охраны труда;

организация пропаганды по охране труда;

проведение вводного инструктажа;

организация проведения инструктажей, обучения, проверки знаний требований охраны труда работников;

планирование мероприятий по охране труда, составление статистической отчетности по установленным формам, ведение документации по охране труда;

оперативный контроль за состоянием охраны труда в организации и ее структурных подразделениях;

контроль за соблюдением законов и иных нормативных правовых актов по охране труда;

участие в реконструкции производства и организации мероприятий, направленных на улучшение условий труда работников организации;

расследование и учет несчастных случаев.

1.4. В основу разработки нормативов численности положены:

данные оперативного учета и статистической отчетности служб охраны труда;

материалы изучения существующей организации труда в структурных подразделениях.

1.5. Нормативы численности разработаны в соответствии с Законом Российской Федерации "Об основах охраны труда в Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1999, N 29, ст. 3702), Положением о расследовании и учете несчастных случаев на производстве, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 марта 1999 г. N 279 (Собрание законодательства Российской Федерации, 1999, N 13, ст. 1595).

1.6. Наименования должностей работников службы охраны установлены в соответствии с тарифно-квалификационными характеристиками (требованиями) по общеотраслевым должностям служащих, утвержденными в установленном порядке.

1.7. Нормативами охвачены следующие должности: начальник отдела (бюро), специалисты всех категорий.

1.8. Штатная численность работников санитарно-промышленных лабораторий и санитарных врачей данными нормативами не предусмотрена.

1.9. Приведенные в сборнике числовые значения нормативов с указанием "до" следует понимать включительно.

1.10. В тех случаях, когда отдельные производственные подразделения удалены друг от друга на расстояние от 0,5 км до 1,5 км, к рассчитанной по нормативам численности следует устанавливать коэффициент 1,2, а на расстоянии от 1,5 км и более - коэффициент 1,4.

1.11. В обособленных производственных структурах численностью от 400 человек и свыше, численность работников службы охраны труда рассчитывается отдельно для каждой единицы. Обособленной производственной структурой следует считать предприятия, цехи, управления автомобильного транспорта и жилищно-коммунального хозяйства, входящие в структуру организации, расположенные на разных производственных площадках и имеющие законченный производственный цикл.



2. Организация труда



Работники службы охраны труда в своей деятельности руководствуются законодательными и иными нормативными правовыми актами по охране труда Российской Федерации, коллективным договором и соглашением по охране труда организации, нормативной документацией организации и осуществляют свою деятельность во взаимодействии с другими службами организации, а также совместным комитетом (комиссией) по охране труда, уполномоченными (доверенными) лицами по охране труда профессиональных союзов или трудового коллектива, органами государственного управления охраной труда, надзора и контроля за охраной труда.

Организация труда работников службы охраны труда предусматривает строгую регламентацию их должностных обязанностей и закрепление за каждым из них определенных структурных подразделений или направлений работы.

Рабочее место работника службы охраны труда рекомендуется оборудовать столом, стулом, книжным шкафом для хранения документов; обеспечить ПЭВМ, телефонной связью и необходимыми канцелярскими принадлежностями, а также нормативно-справочной литературой, приборами оперативного контроля опасных и вредных производственных факторов, необходимыми для данного вида производства с учетом специфики работ.



3. Нормативная часть



3.1. Создание службы охраны труда



3.1.1. Условия формирования службы охраны труда



Служба охраны труда находится непосредственно в подчинении работодателя. В организациях со среднесписочной численностью работников (при отсутствии рабочих, занятых на тяжелых и связанных с вредными и опасными условиями труда работах) до 700 человек эти функции могут выполнять отдельные специалисты по охране труда. В организациях с большей численностью создается бюро охраны труда при штатной численности работников 3 - 5 единиц (включая начальника) или отдел - при штатной численности работников от 6 единиц.



3.1.2. Руководитель службы охраны труда



Состав работ:

Осуществляет руководство службой охраны труда, планирует и организует ее работу, разрабатывает должностные инструкции работников, несет персональную ответственность за эффективное и качественное выполнение возложенных на службу задач и функций, отвечает за представление отчетности. Координирует работу уполномоченных по охране труда.

Обеспечивает своевременное рассмотрение представляемых документов, писем, предложений, заявлений по вопросам, входящим в компетенцию службы.

Представляет работодателю предложения по вопросам подбора и расстановки кадров в службе охраны труда, о поощрении отличившихся работников или о применении дисциплинарных взысканий к работникам за ненадлежащее исполнение своих обязанностей.

Обеспечивает систематическое повышение квалификации работников службы охраны труда.



3.2. Основная деятельность работников службы охраны труда



3.2.1. Организация работы по предупреждению

производственного травматизма, профессиональных

и производственно-обусловленных заболеваний

в организации



Состав работ:

Изучение и анализ причин аварий и производственного травматизма, профессиональных и производственно обусловленных заболеваний. Участие в расследовании аварий и несчастных случаев на производстве и разработке мероприятий по предупреждению и устранению причин производственного травматизма, а также в подготовке документов на выплату возмещения вреда, причиненного здоровью работника в результате несчастного случая на производстве или профзаболевания. Контроль за выполнением мероприятий по устранению причин производственного травматизма.

Доведение приказов, писем вышестоящих организаций по предупреждению производственного травматизма до коллективов цехов; подготовка проектов приказов, предписаний, писем по вопросам охраны труда (по организации).



Таблица 1



-----T--------------T--------------------------------------------¬
¦ N  ¦Среднесписоч- ¦ Численность рабочих, занятых на тяжелых и  ¦
¦п/п ¦ная числен-   ¦связанных с вредными условиями труда работах¦
¦    ¦ность работни-+--------T------T------T------T-------T------+
¦    ¦ков в органи- ¦ до 100 ¦101 - ¦351 - ¦501 - ¦1001 - ¦5000 и¦
¦    ¦зации         ¦        ¦350   ¦500   ¦1000  ¦3500   ¦свыше ¦
¦    ¦              +--------+------+------+------+-------+------+
¦    ¦              ¦      Нормативная численность, человек      ¦
+----+--------------+--------T------T------T------T-------T------+
¦ 1  ¦до 500        ¦  0,13  ¦ 0,14 ¦ 0,16 ¦ -    ¦ -     ¦ -    ¦
+----+--------------+--------+------+------+------+-------+------+
¦ 2  ¦501 - 750     ¦  0,14  ¦ 0,16 ¦ 0,17 ¦ -    ¦ -     ¦ -    ¦
+----+--------------+--------+------+------+------+-------+------+
¦ 3  ¦751 - 1000    ¦  0,16  ¦ 0,17 ¦ 0,19 ¦ -    ¦ -     ¦ -    ¦
+----+--------------+--------+------+------+------+-------+------+
¦ 4  ¦1001 - 1500   ¦  0,19  ¦ 0,21 ¦ 0,24 ¦ 0,27 ¦ -     ¦ -    ¦
+----+--------------+--------+------+------+------+-------+------+
¦ 5  ¦1501 - 3000   ¦  0,28  ¦ 0,31 ¦ 0,34 ¦ 0,37 ¦ -     ¦ -    ¦
+----+--------------+--------+------+------+------+-------+------+
¦ 6  ¦3001 - 5000   ¦  0,40  ¦ 0,43 ¦ 0,46 ¦ 0,51 ¦ 0,56  ¦ -    ¦
+----+--------------+--------+------+------+------+-------+------+
¦ 7  ¦5001 - 7500   ¦  0,55  ¦ 0,58 ¦ 0,63 ¦ 0,68 ¦ 0,74  ¦ 0,81 ¦
+----+--------------+--------+------+------+------+-------+------+
¦ 8  ¦7501 - 10000  ¦  0,70  ¦ 0,75 ¦ 0,80 ¦ 0,86 ¦ 0,93  ¦ 1,02 ¦
+----+--------------+--------+------+------+------+-------+------+
¦ 9  ¦10001 - 20000 ¦  1,30  ¦ 1,35 ¦ 1,41 ¦ 1,48 ¦ 1,57  ¦ 1,68 ¦
+----+--------------+--------+------+------+------+-------+------+
¦10  ¦20001 и свыше ¦  1,60  ¦ 1,65 ¦ 1,71 ¦ 1,79 ¦ 1,88  ¦ 1,99 ¦
+----+--------------+--------+------+------+------+-------+------+
¦инд.¦      а       ¦   б    ¦   в  ¦  г   ¦  д   ¦  е    ¦  ж   ¦
L----+--------------+--------+------+------+------+-------+-------


3.2.2. Организация работы по проведению аттестации

рабочих мест на соответствие их требованиям условий

и охраны труда в организации



Состав работ:

Организационное и методическое руководство работой по аттестации и рационализации рабочих мест в части соответствия рабочих мест требованиям условий охраны труда.

Формирование необходимой нормативно-правовой базы для проведения аттестации рабочих мест и организация ее изучения.

Учет рабочих мест и классификация работ:

по категориям работников; наименованию профессий (должностей); их количеству и виду работ (подвижные, сезонные, периодического использования и др.) с целью выявления наиболее травмоопасных участков, работ, оборудования и приспособлений.

Оценка рабочих мест по условиям труда: соответствие санитарно-гигиеническим нормативам и требованиям охраны труда; составление перечня опасных и вредных факторов производственной среды, показателей тяжести и напряженности трудового процесса; кодирование производств, цехов, участков, рабочих мест для проведения автоматизированной обработки результатов; обеспеченность работающих спецодеждой и спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты и их соответствие стандартам безопасности труда и установленным нормам; проведение оценки условий труда инструментальными, лабораторными и эргономическими методами исследований.

Организация оформления документов о результатах аттестации рабочих мест (протокол аттестации рабочих мест, карты аттестации, ведомости рабочих мест, формы которых должны соответствовать требованиям машинной обработки).

Доведение информации о результатах аттестации рабочих мест до сведения работодателя.

Разработка предложений, с учетом результатов аттестации рабочих мест по условиям труда, о порядке подготовки организации к сертификации работ по охране труда и определение мероприятий, конкретизирующих содержание подготовки.



Таблица 2



-----T-------------T------------------------------------------------------¬
¦ N  ¦Среднесписоч-¦ Численность рабочих, занятых на тяжелых и связанных  ¦
¦п/п ¦ная числен-  ¦          с вредными условиями труда работах          ¦
¦    ¦ность работ- +--------T---------T---------T----------T-------T------+
¦    ¦ников в орга-¦ до 100 ¦101 - 350¦351 - 500¦501 - 1000¦1001 - ¦3501 и¦
¦    ¦низации      ¦        ¦         ¦         ¦          ¦3500   ¦свыше ¦
¦    ¦             +--------+---------+---------+----------+-------+------+
¦    ¦             ¦           Нормативная численность, человек           ¦
¦    ¦             +------------------------------------------------------+
¦    ¦             ¦   при количестве самостоятельных производственных    ¦
¦    ¦             ¦     структурных подразделений в организации до 5     ¦
+----+-------------+--------T---------T----------T---------T-------T------+
¦ 1  ¦до 500       ¦ 0,13   ¦  0,15   ¦   0,17   ¦  -      ¦  -    ¦ -    ¦
+----+-------------+--------+---------+----------+---------+-------+------+
¦ 2  ¦501 - 750    ¦ 0,15   ¦  0,17   ¦   0,19   ¦  -      ¦  -    ¦ -    ¦
+----+-------------+--------+---------+----------+---------+-------+------+
¦ 3  ¦751 - 1000   ¦ 0,16   ¦  0,18   ¦   0,20   ¦  -      ¦  -    ¦ -    ¦
+----+-------------+--------+---------+----------+---------+-------+------+
¦ 4  ¦1001 - 1500  ¦ 0,19   ¦  0,22   ¦   0,25   ¦  0,29   ¦  -    ¦ -    ¦
+----+-------------+--------+---------+----------+---------+-------+------+
¦ 5  ¦1501 - 3000  ¦ 0,28   ¦  0,32   ¦   0,35   ¦  0,38   ¦  0,40 ¦ -    ¦
+----+-------------+--------+---------+----------+---------+-------+------+
¦ 6  ¦3001 - 5000  ¦ 0,40   ¦  0,44   ¦   0,48   ¦  0,50   ¦  0,53 ¦ -    ¦
+----+-------------+--------+---------+----------+---------+-------+------+
¦ 7  ¦5001 и свыше ¦ 0,57   ¦  0,61   ¦   0,64   ¦  0,67   ¦  0,71 ¦ 0,77 ¦
+----+-------------+--------+---------+----------+---------+-------+------+
¦                  ¦   при количестве самостоятельных производственных    ¦
¦                  ¦  структурных подразделений в организации от 6 до 10  ¦
+----T-------------+--------T---------T----------T---------T-------T------+
¦ 8  ¦до 500       ¦ 0,15   ¦  0,16   ¦   -      ¦  -      ¦  -    ¦ -    ¦
+----+-------------+--------+---------+----------+---------+-------+------+
¦ 9  ¦501 - 750    ¦ 0,16   ¦  0,18   ¦   -      ¦  -      ¦  -    ¦ -    ¦
+----+-------------+--------+---------+----------+---------+-------+------+
¦10  ¦751 - 1000   ¦ 0,18   ¦  0,21   ¦   -      ¦  -      ¦  -    ¦ -    ¦
+----+-------------+--------+---------+----------+---------+-------+------+
¦11  ¦1001 - 1500  ¦ 0,21   ¦  0,23   ¦   0,26   ¦  0,29   ¦  -    ¦ -    ¦
+----+-------------+--------+---------+----------+---------+-------+------+
¦12  ¦1501 - 3000  ¦ 0,29   ¦  0,33   ¦   0,36   ¦  0,39   ¦  -    ¦ -    ¦
+----+-------------+--------+---------+----------+---------+-------+------+
¦13  ¦3001 - 5000  ¦ 0,42   ¦  0,45   ¦   0,49   ¦  0,53   ¦  -    ¦ -    ¦
+----+-------------+--------+---------+----------+---------+-------+------+
¦14  ¦5001 - 7500  ¦ 0,57   ¦  0,61   ¦   0,64   ¦  0,67   ¦  0,71 ¦ 0,77 ¦
+----+-------------+--------+---------+----------+---------+-------+------+
¦15  ¦7501 - 10000 ¦ 0,72   ¦  0,76   ¦   0,81   ¦  0,84   ¦  0,87 ¦ 0,92 ¦
+----+-------------+--------+---------+----------+---------+-------+------+
¦16  ¦10001 и свыше¦ 0,73   ¦  0,81   ¦   0,89   ¦  0,95   ¦  1,07 ¦ 1,27 ¦
+----+-------------+--------+---------+----------+---------+-------+------+
¦                  ¦   при количестве самостоятельных производственных    ¦
¦                  ¦ структурных подразделений в организации от 11 до 20  ¦
+----T-------------+--------T---------T----------T---------T-------T------+
¦17  ¦от 500       ¦ 0,20   ¦  0,22   ¦   -      ¦  -      ¦  -    ¦ -    ¦
+----+-------------+--------+---------+----------+---------+-------+------+
¦18  ¦501 - 750    ¦ 0,23   ¦  0,27   ¦   0,31   ¦  -      ¦  -    ¦ -    ¦
+----+-------------+--------+---------+----------+---------+-------+------+
¦19  ¦751 - 1000   ¦ 0,27   ¦  0,31   ¦   0,37   ¦  0,43   ¦  -    ¦ -    ¦
+----+-------------+--------+---------+----------+---------+-------+------+
¦20  ¦1001 - 1500  ¦ 0,31   ¦  0,37   ¦   0,43   ¦  0,47   ¦  0,51 ¦ -    ¦
+----+-------------+--------+---------+----------+---------+-------+------+
¦21  ¦1501 - 3000  ¦ 0,37   ¦  0,43   ¦   0,47   ¦  0,52   ¦  0,62 ¦ -    ¦
+----+-------------+--------+---------+----------+---------+-------+------+
¦22  ¦3001 - 5000  ¦ 0,43   ¦  0,46   ¦   0,51   ¦  0,66   ¦  0,77 ¦ 0,93 ¦
+----+-------------+--------+---------+----------+---------+-------+------+
¦23  ¦5001 - 7500  ¦ 0,51   ¦  0,60   ¦   0,71   ¦  0,79   ¦  0,92 ¦ 1,02 ¦
+----+-------------+--------+---------+----------+---------+-------+------+
¦24  ¦7501 - 10000 ¦ 0,60   ¦  0,69   ¦   0,79   ¦  0,88   ¦  0,94 ¦ 1,10 ¦
+----+-------------+--------+---------+----------+---------+-------+------+
¦25  ¦10001 - 20000¦ 0,75   ¦  0,83   ¦   0,90   ¦  0,96   ¦  1,08 ¦ 1,29 ¦
+----+-------------+--------+---------+----------+---------+-------+------+
¦26  ¦20001 и свыше¦ 0,90   ¦  0,95   ¦   1,03   ¦  1,10   ¦  1,25 ¦ 1,50 ¦
+----+-------------+--------+---------+----------+---------+-------+------+
¦    ¦             ¦   при количестве самостоятельных производственных    ¦
¦    ¦             ¦ структурных подразделений в организации от 21 до 50  ¦
+----+-------------+--------T---------T----------T---------T-------T------+
¦27  ¦до 750       ¦ 0,20   ¦  0,22   ¦   -      ¦  -      ¦  -    ¦ -    ¦
+----+-------------+--------+---------+----------+---------+-------+------+
¦28  ¦751 - 1000   ¦ 0,27   ¦  0,33   ¦   0,39   ¦  -      ¦  -    ¦ -    ¦
+----+-------------+--------+---------+----------+---------+-------+------+
¦29  ¦1001 - 1500  ¦ 0,33   ¦  0,39   ¦   0,49   ¦  0,58   ¦  -    ¦ -    ¦
+----+-------------+--------+---------+----------+---------+-------+------+
¦30  ¦1501 - 3000  ¦ 0,39   ¦  0,49   ¦   0,69   ¦  0,73   ¦  0,26 ¦ -    ¦
+----+-------------+--------+---------+----------+---------+-------+------+
¦31  ¦3001 - 5000  ¦ 0,49   ¦  0,69   ¦   0,74   ¦  0,86   ¦  0,95 ¦ -    ¦
+----+-------------+--------+---------+----------+---------+-------+------+
¦32  ¦5001 - 7500  ¦ 0,60   ¦  0,74   ¦   0,86   ¦  0,94   ¦  1,01 ¦ 1,08 ¦
+----+-------------+--------+---------+----------+---------+-------+------+
¦33  ¦7501 - 10000 ¦ 0,73   ¦  0,85   ¦   0,95   ¦  1,01   ¦  1,08 ¦ 1,2  ¦
+----+-------------+--------+---------+----------+---------+-------+------+
¦34  ¦10001 - 20000¦ 0,91   ¦  1,01   ¦   1,01   ¦  1,20   ¦  1,36 ¦ 1,56 ¦
+----+-------------+--------+---------+----------+---------+-------+------+
¦35  ¦20001 и свыше¦ 0,95   ¦  1,03   ¦   1,10   ¦  1,25   ¦  1,38 ¦ 1,58 ¦
+----+-------------+--------+---------+----------+---------+-------+------+
¦    ¦             ¦   при количестве самостоятельных производственных    ¦
¦    ¦             ¦ структурных подразделений в организации от 51 до 125 ¦
+----+-------------+--------T---------T----------T---------T-------T------+
¦36  ¦до 1000      ¦ 0,31   ¦  0,36   ¦   0,45   ¦  0,55   ¦  0,67 ¦ -    ¦
+----+-------------+--------+---------+----------+---------+-------+------+
¦37  ¦1001 - 1500  ¦ 0,37   ¦  0,45   ¦   0,56   ¦  0,69   ¦  0,78 ¦ -    ¦
+----+-------------+--------+---------+----------+---------+-------+------+
¦38  ¦1501 - 3000  ¦ 0,46   ¦  0,55   ¦   0,67   ¦  0,78   ¦  0,86 ¦ -    ¦
+----+-------------+--------+---------+----------+---------+-------+------+
¦39  ¦3001 - 5000  ¦ 0,56   ¦  0,67   ¦   0,78   ¦  0,85   ¦  1,04 ¦ 1,21 ¦
+----+-------------+--------+---------+----------+---------+-------+------+
¦40  ¦5001 - 7500  ¦ 0,69   ¦  0,77   ¦   0,86   ¦  1,01   ¦  1,19 ¦ 1,29 ¦
+----+-------------+--------+---------+----------+---------+-------+------+
¦41  ¦7501 - 10000 ¦ 0,85   ¦  1,01   ¦   1,19   ¦  1,28   ¦  1,47 ¦ 1,57 ¦
+----+-------------+--------+---------+----------+---------+-------+------+
¦42  ¦10001 - 20000¦ 1,04   ¦  1,05   ¦   1,28   ¦  1,47   ¦  1,57 ¦ 1,84 ¦
+----+-------------+--------+---------+----------+---------+-------+------+
¦43  ¦20001 и свыше¦ 1,05   ¦  1,08   ¦   1,30   ¦  1,53   ¦  1,60 ¦ 1,90 ¦
+----+-------------+--------+---------+----------+---------+-------+------+
¦инд.¦       а     ¦   б    ¦    в    ¦     г    ¦    д    ¦    е  ¦   ж  ¦
L----+-------------+--------+---------+----------+---------+-------+-------


Примечание. Под структурными подразделениями в организации следует понимать отделы, цехи, бюро, службы и другие самостоятельные подразделения.



3.2.3. Организация пропаганды по охране труда



Состав работ:

Руководство работой кабинета (уголков) по охране труда, организация пропаганды и информации по вопросам охраны труда с использованием внутренней радиосвязи, телевидения, видео- и кинофильмов по безопасности труда, малотиражной печати организации, стенных газет, витрин и т.д.

Организация и проведение лекций, бесед; участие в подготовке экспонатов и наглядных пособий при организации учебных кабинетов; организация выставок, уголков, витрин, стендов, проведения конкурсов и общественных смотров по охране труда. Организация и обеспечение подразделений организации правилами, инструкциями, нормами, плакатами и другими наглядными пособиями по охране труда. Организация обмена передовым опытом по охране труда. Выезды в командировки, прием и ознакомление работников других организаций с практикой работы по охране труда.



Таблица 3



-----T---------------T-------------------------------------------¬
¦ N  ¦Среднесписочная¦Количество самостоятельных производственных¦
¦п/п ¦  численность  ¦  структурных подразделений в организации  ¦
¦    ¦ работников в  +-------------------------------------------+
¦    ¦  организации  ¦     Нормативная численность, человек      ¦
¦    ¦               +-------T--------T--------T--------T--------+
¦    ¦               ¦ до 5  ¦ 6 - 10 ¦11 - 20 ¦21 - 50 ¦51 - 125¦
+----+---------------+-------+--------+--------+--------+--------+
¦ 1  ¦до 500         ¦  0,16 ¦  0,18  ¦  0,21  ¦  0,24  ¦  -     ¦
+----+---------------+-------+--------+--------+--------+--------+
¦ 2  ¦501 - 750      ¦  0,18 ¦  0,21  ¦  0,24  ¦  0,30  ¦  -     ¦
+----+---------------+-------+--------+--------+--------+--------+
¦ 3  ¦751 - 1000     ¦  0,19 ¦  0,22  ¦  0,27  ¦  0,33  ¦  -     ¦
+----+---------------+-------+--------+--------+--------+--------+
¦ 4  ¦1001 - 1500    ¦  0,23 ¦  0,26  ¦  0,32  ¦  0,40  ¦  0,51  ¦
+----+---------------+-------+--------+--------+--------+--------+
¦ 5  ¦1501 - 3000    ¦  0,34 ¦  0,40  ¦  0,44  ¦  0,59  ¦  0,75  ¦
+----+---------------+-------+--------+--------+--------+--------+
¦ 6  ¦3001 - 5000    ¦  -    ¦  0,56  ¦  0,67  ¦  0,83  ¦  1,07  ¦
+----+---------------+-------+--------+--------+--------+--------+
¦ 7  ¦5001 - 7500    ¦  -    ¦  -     ¦  0,84  ¦  1,08  ¦  1,37  ¦
+----+---------------+-------+--------+--------+--------+--------+
¦ 8  ¦7501 - 10000   ¦  -    ¦  -     ¦  0,98  ¦  1,38  ¦  1,79  ¦
+----+---------------+-------+--------+--------+--------+--------+
¦ 9  ¦10001 - 20000  ¦  -    ¦  -     ¦  1,08  ¦  1,63  ¦  2,28  ¦
+----+---------------+-------+--------+--------+--------+--------+
¦10  ¦20001 и свыше  ¦  -    ¦  -     ¦  1,35  ¦  1,89  ¦  2,40  ¦
+----+---------------+-------+--------+--------+--------+--------+
¦инд.¦      а        ¦   б   ¦   в    ¦   г    ¦   д    ¦   е    ¦
L----+---------------+-------+--------+--------+--------+---------


3.2.4. Организация проведения инструктажей, обучения,

проверки знаний требований охраны труда

работников организации



Состав работ:

Разработка программы проведения вводного инструктажа по охране труда.

Проведение вводного инструктажа по охране труда. Контроль за своевременным и качественным проведением обучения, проверки знаний и организации всех видов инструктажей по охране труда. Организация обучения безопасным методам и приемам выполнения работ и по оказанию первой помощи пострадавшим.

Проведение консультаций по вопросам охраны труда.

Участие в работе комиссий по проверке знаний по охране труда у работников организации.

Оказание методической помощи руководителям подразделений организации при разработке и пересмотре инструкций по охране труда для работников.



Таблица 4



-----T-------------T------------------------------------------------¬
¦ N  ¦Среднесписоч-¦          Среднемесячная численность            ¦
¦п/п ¦ная числен-  ¦           работников в организации             ¦
¦    ¦ность работ- +------------------------------------------------+
¦    ¦ников в орга-¦       Нормативная численность, человек         ¦
¦    ¦низации      +------T-------T-------T--------T-------T--------+
¦    ¦             ¦до 20 ¦21 - 30¦31 - 40¦41 - 50 ¦51 - 70¦71 - 100¦
+----+-------------+------+-------+-------+--------+-------+--------+
¦ 1  ¦до 500       ¦ 0,38 ¦  0,40 ¦  0,43 ¦  0,46  ¦ -     ¦  -     ¦
+----+-------------+------+-------+-------+--------+-------+--------+
¦ 2  ¦501 - 750    ¦ 0,42 ¦  0,45 ¦  0,48 ¦  0,52  ¦ 0,57  ¦  -     ¦
+----+-------------+------+-------+-------+--------+-------+--------+
¦ 3  ¦751 - 1000   ¦ 0,47 ¦  0,50 ¦  0,54 ¦  0,59  ¦ 0,64  ¦  0,70  ¦
+----+-------------+------+-------+-------+--------+-------+--------+
¦ 4  ¦1001 - 1500  ¦ 0,55 ¦  0,59 ¦  0,65 ¦  0,75  ¦ 0,83  ¦  0,91  ¦
+----+-------------+------+-------+-------+--------+-------+--------+
¦ 5  ¦1501 - 3000  ¦ 0,81 ¦  0,86 ¦  0,92 ¦  1,00  ¦ 1,08  ¦  1,17  ¦
+----+-------------+------+-------+-------+--------+-------+--------+
¦ 6  ¦3001 - 5000  ¦ 1,16 ¦  1,24 ¦  1,32 ¦  1,41  ¦ 1,54  ¦  1,72  ¦
+----+-------------+------+-------+-------+--------+-------+--------+
¦ 7  ¦5001 - 7500  ¦ 1,60 ¦  1,68 ¦  1,77 ¦  1,90  ¦ 2,08  ¦  2,21  ¦
+----+-------------+------+-------+-------+--------+-------+--------+
¦ 8  ¦7501 - 10000 ¦ -    ¦  2,12 ¦  2,24 ¦  2,43  ¦ 2,56  ¦  2,76  ¦
+----+-------------+------+-------+-------+--------+-------+--------+
¦ 9  ¦10001 - 20000¦ -    ¦  -    ¦  3,98 ¦  4,24  ¦ 4,43  ¦  4,78  ¦
+----+-------------+------+-------+-------+--------+-------+--------+
¦10  ¦20001 и свыше¦ -    ¦  -    ¦  4,64 ¦  4,80  ¦ 5,00  ¦  5,30  ¦
+----+-------------+------+-------+-------+--------+-------+--------+
¦инд.¦       а     ¦  б   ¦   в   ¦   г   ¦   д    ¦  е    ¦   ж    ¦
L----+-------------+------+-------+-------+--------+-------+---------


3.2.5. Планирование мероприятий по охране труда;

составление отчетности по установленным формам, ведение

документации по охране труда в организации



Состав работ:

Разработка совместно с руководителями подразделений и другими службами организации плана мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда и приведению их в соответствие с требованиями нормативных правовых актов по охране труда, с учетом мероприятий по улучшению техники и технологии, применению средств индивидуальной и коллективной защиты. Анализ и обобщение предложений по расходованию средств на мероприятия по улучшению условий и охраны труда с указанием сроков их исполнения. Составление отчетности по охране труда по установленным формам и в соответствующие сроки.

Составление (при участии руководителей подразделений и соответствующих служб организации) перечней профессий и видов работ, на которые должны быть разработаны инструкции по охране труда.

Согласование проектов инструкций по охране труда для работников, перечней профессий и должностей работников, освобожденных от первичного инструктажа на рабочем месте, программ первичного инструктажа на рабочем месте.

Составление совместно с руководителями структурных подразделений организации списков профессий и должностей, в соответствии с которыми работники должны проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры, а также списков профессий и должностей, в соответствии с которыми, на основании действующего законодательства, работникам предоставляются компенсации за тяжелые, вредные или опасные условия труда.

Организация хранения документации (актов, формы Н-1 и других документов по расследованию несчастных случаев на производстве, протоколов замеров параметров вредных и опасных производственных факторов, материалов аттестации рабочих мест и др.) в соответствии со сроками, установленными законодательными и иными нормативными правовыми актами.

Участие в составлении раздела "Охрана труда" коллективного договора, соглашения по охране труда, в организации лечебно-профилактического обслуживания работников.

Определение основных направлений совершенствования условий труда.



Таблица 5



-----T---------------T--------------------------------------------¬
¦ N  ¦Среднесписочная¦Количество самостоятельных производственных ¦
¦п/п ¦  численность  ¦  структурных подразделений в организации   ¦
¦    ¦  работников   +--------------------------------------------+
¦    ¦  организации  ¦     Нормативная численность работников     ¦
¦    ¦               ¦        службы охраны труда, человек        ¦
¦    ¦               +--------T--------T--------T--------T--------+
¦    ¦               ¦  до 5  ¦ 6 - 10 ¦11 - 20 ¦21 - 50 ¦51 - 125¦
+----+---------------+--------+--------+--------+--------+--------+
¦ 1  ¦до 500         ¦  0,13  ¦  0,15  ¦  0,19  ¦  0,21  ¦   -    ¦
+----+---------------+--------+--------+--------+--------+--------+
¦ 2  ¦501 - 750      ¦  0,15  ¦  0,17  ¦  0,20  ¦  0,24  ¦   -    ¦
+----+---------------+--------+--------+--------+--------+--------+
¦ 3  ¦751 - 1000     ¦  0,16  ¦  0,18  ¦  0,25  ¦  0,28  ¦   -    ¦
+----+---------------+--------+--------+--------+--------+--------+
¦ 4  ¦1001 - 1500    ¦  0,19  ¦  0,22  ¦  0,26  ¦  0,33  ¦  0,43  ¦
+----+---------------+--------+--------+--------+--------+--------+
¦ 5  ¦1501 - 3000    ¦  0,28  ¦  0,32  ¦  0,39  ¦  0,48  ¦  0,61  ¦
+----+---------------+--------+--------+--------+--------+--------+
¦ 6  ¦3001 - 5000    ¦   -    ¦  0,47  ¦  0,56  ¦  0,69  ¦  0,88  ¦
+----+---------------+--------+--------+--------+--------+--------+
¦ 7  ¦5001 - 7500    ¦   -    ¦   -    ¦  0,68  ¦  0,88  ¦  1,12  ¦
+----+---------------+--------+--------+--------+--------+--------+
¦ 8  ¦7501 - 10000   ¦   -    ¦   -    ¦  0,82  ¦  0,89  ¦  1,38  ¦
+----+---------------+--------+--------+--------+--------+--------+
¦ 9  ¦10001 - 20000  ¦   -    ¦   -    ¦  0,91  ¦  1,53  ¦  2,11  ¦
+----+---------------+--------+--------+--------+--------+--------+
¦10  ¦20001 и свыше  ¦   -    ¦   -    ¦  1,23  ¦  1,60  ¦  2,20  ¦
+----+---------------+--------+--------+--------+--------+--------+
¦инд.¦       а       ¦   б    ¦   в    ¦   г    ¦   д    ¦   е    ¦
L----+---------------+--------+--------+--------+--------+---------


3.2.6. Оперативный контроль за состоянием охраны труда

в организации и ее структурных подразделениях,

в состав которого входит:



контроль за: выполнением работниками в структурных подразделениях организации требований инструкций по охране труда; содержанием производственных и вспомогательных помещений; безопасной эксплуатацией оборудования, инструмента, приспособлений, инвентаря, транспортных средств, предохранительных и оградительных устройств; правильной организацией рабочих мест, проведением технологических процессов; использованием и соблюдением установленных сроков выдачи средств индивидуальной защиты; техническим состоянием машин и оборудования; эксплуатацией и надлежащим содержанием вентиляционных устройств, систем отопления и кондиционирования, устройств питьевого водоснабжения.



Таблица 6



-----T-------------T---------------------------------------------------¬
¦ N  ¦Среднесписоч-¦     Численность рабочих, занятых на тяжелых       ¦
¦п/п ¦ная числен-  ¦  и связанных с вредными условиями труда работах   ¦
¦    ¦ность работ- +--------T--------T-------T-------T--------T--------+
¦    ¦ников в орга-¦ до 100 ¦ 101 -  ¦ 351 - ¦501 -  ¦1001 -  ¦3501 и  ¦
¦    ¦низации      ¦        ¦ 350    ¦ 500   ¦1000   ¦3500    ¦свыше   ¦
¦    ¦             +--------+--------+-------+-------+--------+--------+
¦    ¦             ¦         Нормативная численность, человек          ¦
¦    ¦             +---------------------------------------------------+
¦    ¦             ¦ при количестве самостоятельных производственных   ¦
¦    ¦             ¦   структурных подразделений в организации до 5    ¦
+----+-------------+--------T--------T-------T-------T--------T--------+
¦ 1  ¦до 500       ¦  0,26  ¦ 0,29   ¦  0,33 ¦  -    ¦  -     ¦  -     ¦
+----+-------------+--------+--------+-------+-------+--------+--------+
¦ 2  ¦501 - 750    ¦  0,29  ¦ 0,33   ¦  0,37 ¦  -    ¦  -     ¦  -     ¦
+----+-------------+--------+--------+-------+-------+--------+--------+
¦ 3  ¦751 - 1000   ¦  0,32  ¦ 0,36   ¦  0,40 ¦  -    ¦  -     ¦  -     ¦
+----+-------------+--------+--------+-------+-------+--------+--------+
¦ 4  ¦1001 - 1500  ¦  0,38  ¦ 0,43   ¦  0,50 ¦  0,57 ¦  -     ¦  -     ¦
+----+-------------+--------+--------+-------+-------+--------+--------+
¦ 5  ¦1501 - 3000  ¦  0,56  ¦ 0,63   ¦  0,70 ¦  0,75 ¦  0,79  ¦  -     ¦
+----+-------------+--------+--------+-------+-------+--------+--------+
¦ 6  ¦3001 - 5000  ¦  0,80  ¦ 0,87   ¦  0,96 ¦  0,99 ¦  1,05  ¦  -     ¦
+----+-------------+--------+--------+-------+-------+--------+--------+
¦ 7  ¦5001 и свыше ¦  1,13  ¦ 1,21   ¦  1,28 ¦  1,34 ¦  1,41  ¦  1,54  ¦
+----+-------------+--------+--------+-------+-------+--------+--------+
¦                  ¦  при количестве самостоятельных производственных  ¦
¦                  ¦структурных подразделений в организации от 6 до 10 ¦
+----T-------------+--------T--------T-------T-------T--------T--------+
¦ 8  ¦до 500       ¦  0,29  ¦ 0,32   ¦ -     ¦ -     ¦  -     ¦  -     ¦
+----+-------------+--------+--------+-------+-------+--------+--------+
¦ 9  ¦501 - 750    ¦  0,32  ¦ 0,36   ¦ -     ¦ -     ¦  -     ¦  -     ¦
+----+-------------+--------+--------+-------+-------+--------+--------+
¦10  ¦751 - 1000   ¦  0,35  ¦ 0,42   ¦ -     ¦ -     ¦  -     ¦  -     ¦
+----+-------------+--------+--------+-------+-------+--------+--------+
¦11  ¦1001 - 1500  ¦  0,41  ¦ 0,45   ¦  0,51 ¦ 0,57  ¦  -     ¦  -     ¦
+----+-------------+--------+--------+-------+-------+--------+--------+
¦12  ¦1501 - 3000  ¦  0,59  ¦ 0,65   ¦  0,71 ¦ 0,79  ¦  -     ¦  -     ¦
+----+-------------+--------+--------+-------+-------+--------+--------+
¦13  ¦3001 - 5000  ¦  0,83  ¦ 0,89   ¦  0,97 ¦ 1,05  ¦  -     ¦  -     ¦
+----+-------------+--------+--------+-------+-------+--------+--------+
¦14  ¦5001 - 7500  ¦  1,13  ¦ 1,21   ¦  1,28 ¦ 1,34  ¦  1,41  ¦  1,54  ¦
+----+-------------+--------+--------+-------+-------+--------+--------+
¦15  ¦7501 - 10000 ¦  1,43  ¦ 1,51   ¦  1,61 ¦ 1,68  ¦  1,74  ¦  1,84  ¦
+----+-------------+--------+--------+-------+-------+--------+--------+
¦16  ¦10001 и свыше¦  1,45  ¦ 1,62   ¦  1,78 ¦ 1,89  ¦  2,14  ¦  2,53  ¦
+----+-------------+--------+--------+-------+-------+--------+--------+
¦                  ¦  при количестве самостоятельных производственных  ¦
¦                  ¦структурных подразделений в организации от 11 до 20¦
+----T-------------+--------T--------T-------T-------T--------T--------+
¦17  ¦от 500       ¦  0,40  ¦ 0,44   ¦ -     ¦ -     ¦  -     ¦  -     ¦
+----+-------------+--------+--------+-------+-------+--------+--------+
¦18  ¦501 - 750    ¦  0,45  ¦ 0,53   ¦  0,62 ¦ -     ¦  -     ¦  -     ¦
+----+-------------+--------+--------+-------+-------+--------+--------+
¦19  ¦751 - 1000   ¦  0,53  ¦ 0,62   ¦  0,73 ¦ 0,86  ¦  -     ¦  -     ¦
+----+-------------+--------+--------+-------+-------+--------+--------+
¦20  ¦1001 - 1500  ¦  0,62  ¦ 0,73   ¦  0,86 ¦ 0,94  ¦  1,02  ¦  -     ¦
+----+-------------+--------+--------+-------+-------+--------+--------+
¦21  ¦1501 - 3000  ¦  0,73  ¦ 0,86   ¦  0,94 ¦ 1,04  ¦  1,24  ¦  -     ¦
+----+-------------+--------+--------+-------+-------+--------+--------+
¦22  ¦3001 - 5000  ¦  0,86  ¦ 0,91   ¦  1,02 ¦ 1,32  ¦  1,53  ¦  1,85  ¦
+----+-------------+--------+--------+-------+-------+--------+--------+
¦23  ¦5001 - 7500  ¦  1,02  ¦ 1,20   ¦  1,42 ¦ 1,58  ¦  1,83  ¦  2,04  ¦
+----+-------------+--------+--------+-------+-------+--------+--------+
¦24  ¦7501 - 10000 ¦  1,20  ¦ 1,38   ¦  1,59 ¦ 1,76  ¦  1,87  ¦  2,19  ¦
+----+-------------+--------+--------+-------+-------+--------+--------+
¦25  ¦10001 - 20000¦  1,50  ¦ 1,65   ¦  1,80 ¦ 1,91  ¦  2,16  ¦  2,59  ¦
+----+-------------+--------+--------+-------+-------+--------+--------+
¦26  ¦20001 и свыше¦  1,80  ¦ 1,90   ¦  2,05 ¦ 2,20  ¦  2,50  ¦  3,00  ¦
+----+-------------+--------+--------+-------+-------+--------+--------+
¦    ¦             ¦  при количестве самостоятельных производственных  ¦
¦    ¦             ¦структурных подразделений в организации от 21 до 50¦
+----+-------------+--------T--------T-------T-------T--------T--------+
¦27  ¦до 750       ¦  0,40  ¦ 0,44   ¦ -     ¦ -     ¦  -     ¦  -     ¦
+----+-------------+--------+--------+-------+-------+--------+--------+
¦28  ¦751 - 1000   ¦  0,53  ¦ 0,66   ¦  0,78 ¦ -     ¦  -     ¦  -     ¦
+----+-------------+--------+--------+-------+-------+--------+--------+
¦29  ¦1001 - 1500  ¦  0,65  ¦ 0,79   ¦  0,98 ¦ 1,16  ¦  -     ¦  -     ¦
+----+-------------+--------+--------+-------+-------+--------+--------+
¦30  ¦1501 - 3000  ¦  0,79  ¦ 0,97   ¦  1,38 ¦ 1,46  ¦  1,72  ¦  -     ¦
+----+-------------+--------+--------+-------+-------+--------+--------+
¦31  ¦3001 - 5000  ¦  0,97  ¦ 1,38   ¦  1,47 ¦ 1,72  ¦  1,89  ¦  -     ¦
+----+-------------+--------+--------+-------+-------+--------+--------+
¦32  ¦5001 - 7500  ¦  1,19  ¦ 1,47   ¦  1,72 ¦ 1,88  ¦  2,01  ¦  2,16  ¦
+----+-------------+--------+--------+-------+-------+--------+--------+
¦33  ¦7501 - 10000 ¦  1,46  ¦ 1,70   ¦  1,89 ¦ 2,01  ¦  2,16  ¦  2,40  ¦
+----+-------------+--------+--------+-------+-------+--------+--------+
¦34  ¦10001 - 20000¦  1,81  ¦ 2,01   ¦  2,16 ¦ 2,40  ¦  2,71  ¦  3,12  ¦
+----+-------------+--------+--------+-------+-------+--------+--------+
¦35  ¦20001 и свыше¦  1,90  ¦ 2,05   ¦  2,20 ¦ 2,50  ¦  2,75  ¦  3,15  ¦
+----+-------------+--------+--------+-------+-------+--------+--------+
¦    ¦             ¦  при количестве самостоятельных производственных  ¦
¦    ¦             ¦      структурных подразделений в организации      ¦
¦    ¦             ¦                    от 51 до 125                   ¦
+----+-------------+--------T--------T-------T-------T--------T--------+
¦36  ¦до 1000      ¦  0,61  ¦ 0,72   ¦  0,89 ¦ 1,09  ¦  1,34  ¦  -     ¦
+----+-------------+--------+--------+-------+-------+--------+--------+
¦37  ¦1001 - 1500  ¦  0,74  ¦ 0,89   ¦  1,11 ¦ 1,38  ¦  1,56  ¦  -     ¦
+----+-------------+--------+--------+-------+-------+--------+--------+
¦38  ¦1501 - 3000  ¦  0,91  ¦ 1,09   ¦  1,34 ¦ 1,56  ¦  1,71  ¦  -     ¦
+----+-------------+--------+--------+-------+-------+--------+--------+
¦39  ¦3001 - 5000  ¦  1,11  ¦ 1,34   ¦  1,56 ¦ 1,70  ¦  2,08  ¦  2,41  ¦
+----+-------------+--------+--------+-------+-------+--------+--------+
¦40  ¦5001 - 7500  ¦  1,38  ¦ 1,54   ¦  1,71 ¦ 2,01  ¦  2,38  ¦  2,58  ¦
+----+-------------+--------+--------+-------+-------+--------+--------+
¦41  ¦7501 - 10000 ¦  1,70  ¦ 2,01   ¦  2,38 ¦ 2,55  ¦  2,93  ¦  3,14  ¦
+----+-------------+--------+--------+-------+-------+--------+--------+
¦42  ¦10001 - 20000¦  2,08  ¦ 2,10   ¦  2,55 ¦ 2,93  ¦  3,14  ¦  3,68  ¦
+----+-------------+--------+--------+-------+-------+--------+--------+
¦43  ¦20001 и свыше¦  2,10  ¦ 2,15   ¦  2,60 ¦ 3,06  ¦  3,20  ¦  3,80  ¦
+----+-------------+--------+--------+-------+-------+--------+--------+
¦инд.¦      а      ¦   б    ¦  в     ¦  г    ¦  д    ¦   е    ¦   ж    ¦
L----+-------------+--------+--------+-------+-------+--------+---------


3.2.7. Контроль за соблюдением законов и иных нормативных

правовых актов по охране труда



Состав работ.

Осуществление контроля за:

соблюдением законов и иных нормативных правовых актов по охране труда;

правильным расходованием в подразделениях организации средств, выделенных на выполнение мероприятий по охране труда;

наличием в подразделениях инструкций по охране труда для работников согласно перечню профессий и видов работ, на которые должны быть разработаны инструкции по охране труда, своевременным их пересмотром;

доведением до сведения работников подразделений организации вводимых в действие новых законов и иных нормативных правовых актов по охране труда.



Таблица 7



-----T-------------T------------------------------------------------------¬
¦ N  ¦Среднесписоч-¦ Численность рабочих, занятых на тяжелых, горячих и   ¦
¦п/п ¦ная числен-  ¦    связанных с вредными условиями труда работах      ¦
¦    ¦ность работ- +--------T---------T---------T----------T-------T------+
¦    ¦ников в орга-¦ до 100 ¦101 - 350¦351 - 500¦501 - 1000¦1001 - ¦3501 и¦
¦    ¦низации      ¦        ¦         ¦         ¦          ¦3500   ¦свыше ¦
¦    ¦             +--------+---------+---------+----------+-------+------+
¦    ¦             ¦           Нормативная численность, человек           ¦
+----+-------------+--------T---------T---------T----------T-------T------+
¦ 1  ¦до 500       ¦  0,06  ¦  0,07   ¦  0,08   ¦   -      ¦ -     ¦ -    ¦
¦ 2  ¦501 - 750    ¦  0,07  ¦  0,08   ¦  0,09   ¦   -      ¦ -     ¦ -    ¦
¦ 3  ¦751 - 1000   ¦  0,08  ¦  0,09   ¦  0,10   ¦   -      ¦ -     ¦ -    ¦
¦ 4  ¦1001 - 1500  ¦  0,10  ¦  0,12   ¦  0,14   ¦   0,17   ¦ -     ¦ -    ¦
¦ 5  ¦1501 - 3000  ¦  0,14  ¦  0,17   ¦  0,20   ¦   0,24   ¦ 0,28  ¦ -    ¦
¦ 6  ¦3001 - 5000  ¦  0,20  ¦  0,24   ¦  0,29   ¦   0,35   ¦ 0,42  ¦ 0,48 ¦
¦ 7  ¦5001 - 7500  ¦  0,28  ¦  0,32   ¦  0,38   ¦   0,45   ¦ 0,56  ¦ 0,70 ¦
¦ 8  ¦7501 - 10000 ¦  0,35  ¦  0,41   ¦  0,48   ¦   0,57   ¦ 0,68  ¦ 0,82 ¦
¦ 9  ¦10001 - 20000¦  0,65  ¦  0,72   ¦  0,79   ¦   0,93   ¦ 1,07  ¦ 1,23 ¦
¦10  ¦20001 и свыше¦  0,80  ¦  0,87   ¦  0,94   ¦   1,01   ¦ 1,11  ¦ 1,26 ¦
+----+-------------+--------+---------+---------+----------+-------+------+
¦инд.¦      а      ¦   б    ¦    в    ¦    г    ¦     д    ¦   е   ¦  ж   ¦
L----+-------------+--------+---------+---------+----------+-------+-------


3.2.8. Участие в реконструкции производства

и организации мероприятий, направленных на улучшение

условий труда в организации



Состав работ:

Работа в составе комиссий по приемке в эксплуатацию законченных строительством или реконструированных объектов производственного назначения, а также в работе комиссий по приемке из ремонта установок, агрегатов, станков и другого оборудования в части соблюдения требований нормативных правовых актов по охране труда.

Проведение совместно с соответствующими службами организации и с участием уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профессиональных союзов или трудового коллектива проверок, обследований (или участие в проверках, обследованиях) технического состояния зданий, сооружений, оборудования, машин и механизмов на соответствие их нормативным правовым актам по охране труда, эффективности работы вентиляционных систем, состояния санитарно-технических устройств, санитарно-бытовых помещений, средств коллективной и индивидуальной защиты работников.

Согласование разрабатываемой в организации проектной документации в части соблюдения в ней требований по охране труда.



Таблица 8



-----T---------------T-------------------------------------------¬
¦ N  ¦Среднесписочная¦Количество самостоятельных производственных¦
¦п/п ¦  численность  ¦  структурных подразделений в организации  ¦
¦    ¦ работников в  +-------------------------------------------+
¦    ¦  организации  ¦      Нормативная численность, человек     ¦
¦    ¦               +-------T--------T--------T--------T--------+
¦    ¦               ¦ до 5  ¦ 6 - 10 ¦11 - 20 ¦21 - 50 ¦51 - 125¦
+----+---------------+-------+--------+--------+--------+--------+
¦ 1  ¦до 500         ¦ 0,18  ¦  0,21  ¦  0,24  ¦  0,27  ¦  -     ¦
+----+---------------+-------+--------+--------+--------+--------+
¦ 2  ¦501 - 750      ¦ 0,20  ¦  0,24  ¦  0,28  ¦  0,31  ¦  -     ¦
+----+---------------+-------+--------+--------+--------+--------+
¦ 3  ¦751 - 1000     ¦ 0,23  ¦  0,26  ¦  0,29  ¦  0,35  ¦  -     ¦
+----+---------------+-------+--------+--------+--------+--------+
¦ 4  ¦1001 - 1500    ¦ 0,27  ¦  0,31  ¦  0,34  ¦  0,42  ¦  0,61  ¦
+----+---------------+-------+--------+--------+--------+--------+
¦ 5  ¦1501 - 3000    ¦ 0,31  ¦  0,42  ¦  0,45  ¦  0,51  ¦  0,62  ¦
+----+---------------+-------+--------+--------+--------+--------+
¦ 6  ¦3001 - 5000    ¦ -     ¦  0,51  ¦  0,61  ¦  0,70  ¦  0,75  ¦
+----+---------------+-------+--------+--------+--------+--------+
¦ 7  ¦5001 - 7500    ¦ -     ¦  -     ¦  0,70  ¦  0,89  ¦  1,46  ¦
+----+---------------+-------+--------+--------+--------+--------+
¦ 8  ¦7501 - 10000   ¦ -     ¦  -     ¦  -     ¦  1,01  ¦  1,67  ¦
+----+---------------+-------+--------+--------+--------+--------+
¦ 9  ¦10001 - 20000  ¦ -     ¦  -     ¦  -     ¦  -     ¦  2,21  ¦
+----+---------------+-------+--------+--------+--------+--------+
¦10  ¦20001 и свыше  ¦ -     ¦  -     ¦  -     ¦  -     ¦  2,24  ¦
+----+---------------+-------+--------+--------+--------+--------+
¦инд.¦      а        ¦  б    ¦   в    ¦   г    ¦   д    ¦   е    ¦
L----+---------------+-------+--------+--------+--------+---------


3.2.9. Расследование и учет несчастных случаев

в организации



Состав работ:

Обеспечение соблюдения Положения о расследовании и учете несчастных случаев на производстве, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации 11 марта 1999 г. N 279.

Организация оказания первой медицинской помощи пострадавшему, содействие, при необходимости, доставки его в медицинское учреждение; принятии неотложных мер по предотвращению развития аварийной ситуации и воздействия травмирующего фактора на других лиц.

Организация сообщения о происшедшем несчастном случае.

Работа в комиссии по расследованию несчастного случая:

определение мер по устранению причин и предупреждению несчастных случаев на производстве;

выдача предписаний руководителям подразделений;

участие в составлении и организации направления акта по форме Н-1 в соответствующие органы.

Норма времени на участие в работе комиссии по расследованию несчастного случая в организации - 24 ч. и 120 ч. (при расследовании тяжелого несчастного случая на производстве, несчастного случая со смертельным исходом и группового несчастного случая на производстве).



4. Рекомендации по расчету нормативной численности

работников службы охраны труда в организации



Нормативная численность работников службы охраны труда (Чн) в организациях определяется суммированием численности по таблицам в зависимости от факторов, установленных по данным статистической и оперативной отчетности.

Списочная численность работников службы охраны труда (Чсп) устанавливается по формуле:



                          Чсп = Чн x Кн,


где:

Кн - коэффициент, учитывающий планируемые невыходы работников во время отпуска, болезни и т.п., определяется по формуле:



                         % планируемых невыходов
                Кн = 1 + -----------------------,
                                  100


где % планируемых невыходов определяется по данным бухгалтерского учета.

Штатная численность работников службы охраны труда в организации (Чип) соответствует списочной численности.

Ниже приведен пример расчета.





Приложение

к Межотраслевым нормативам

численности работников

службы охраны труда

в организациях, утвержденным

Постановлением Минтруда России

от 22 января 2001 г. N 10



ПРИМЕР РАСЧЕТА НОРМАТИВНОЙ ЧИСЛЕННОСТИ

РАБОТНИКОВ СЛУЖБЫ ОХРАНЫ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИИ



-----T--------------------T--------------------T------T------T---------T-----¬
¦ N  ¦    Наименование    ¦    Наименование    ¦Едини-¦Число-¦  Номер  ¦Нор- ¦
¦п/п ¦    видов работ     ¦      факторов      ¦ца    ¦вые   ¦ таблицы ¦матив¦
¦    ¦                    ¦                    ¦изме- ¦значе-¦         ¦чис- ¦
¦    ¦                    ¦                    ¦рения ¦ния   ¦         ¦лен- ¦
¦    ¦                    ¦                    ¦      ¦факто-¦         ¦ности¦
¦    ¦                    ¦                    ¦      ¦ров   ¦         ¦     ¦
+----+--------------------+--------------------+------+------+---------+-----+
¦ 1  ¦         2          ¦          3         ¦  4   ¦  5   ¦    6    ¦  7  ¦
+----+--------------------+--------------------+------+------+---------+-----+
¦1.  ¦Организация работы  ¦Среднесписочная чис-¦ чел. ¦ 1002 ¦    1    ¦ 0,21¦
¦    ¦по предупреждению   ¦ленность работников ¦      ¦      ¦         ¦     ¦
¦    ¦производственного   ¦организации         ¦      ¦      ¦         ¦     ¦
¦    ¦травматизма, профес-¦Численность рабочих,¦ чел. ¦  145 ¦         ¦     ¦
¦    ¦сиональных и произ- ¦занятых на тяжелых и¦      ¦      ¦         ¦     ¦
¦    ¦водственно обуслов- ¦связанных с вредными¦      ¦      ¦         ¦     ¦
¦    ¦ленных заболеваний  ¦условиями труда ра- ¦      ¦      ¦         ¦     ¦
¦    ¦                    ¦ботах               ¦      ¦      ¦         ¦     ¦
+----+--------------------+--------------------+------+------+---------+-----+
¦2.  ¦Организация работы  ¦Среднесписочная чис-¦ чел. ¦ 1002 ¦    2    ¦ 0,39¦
¦    ¦по проведению аттес-¦ленность работников ¦      ¦      ¦         ¦     ¦
¦    ¦тации рабочих мест  ¦организации         ¦      ¦      ¦         ¦     ¦
¦    ¦на соответствие их  ¦Численность рабочих,¦ чел. ¦  145 ¦         ¦     ¦
¦    ¦требованиям условий ¦занятых на тяжелых и¦      ¦      ¦         ¦     ¦
¦    ¦и охраны труда      ¦связанных с вредными¦      ¦      ¦         ¦     ¦
¦    ¦                    ¦условиями труда ра- ¦      ¦      ¦         ¦     ¦
¦    ¦                    ¦ботах               ¦      ¦      ¦         ¦     ¦
¦    ¦                    ¦Количество самостоя-¦единиц¦   38 ¦         ¦     ¦
¦    ¦                    ¦тельных структурных ¦      ¦      ¦         ¦     ¦
¦    ¦                    ¦подразделений       ¦      ¦      ¦         ¦     ¦
+----+--------------------+--------------------+------+------+---------+-----+
¦3.  ¦Организация пропа-  ¦Среднесписочная чис-¦ чел. ¦ 1002 ¦    6    ¦ 0,40¦
¦    ¦ганды по охране тру-¦ленность работников ¦      ¦      ¦         ¦     ¦
¦    ¦да                  ¦в организации       ¦      ¦      ¦         ¦     ¦
¦    ¦                    ¦Количество самостоя-¦единиц¦      ¦         ¦     ¦
¦    ¦                    ¦тельных структурных ¦      ¦      ¦         ¦     ¦
¦    ¦                    ¦подразделений       ¦      ¦      ¦         ¦     ¦
+----+--------------------+--------------------+------+------+---------+-----+
¦4.  ¦Организация проведе-¦Среднесписочная чис-¦ чел. ¦ 1002 ¦    7    ¦ 0,55¦
¦    ¦ния инструктажей,   ¦ленность работников ¦      ¦      ¦         ¦     ¦
¦    ¦обучения, проверки  ¦в организации       ¦      ¦      ¦         ¦     ¦
¦    ¦знаний работников   ¦Среднемесячная чис- ¦ чел. ¦   20 ¦         ¦     ¦
¦    ¦организации         ¦ленность вновь при- ¦      ¦      ¦         ¦     ¦
¦    ¦                    ¦нимаемых работников ¦      ¦      ¦         ¦     ¦
+----+--------------------+--------------------+------+------+---------+-----+
¦5.  ¦Планирование меро-  ¦Среднесписочная чис-¦ чел. ¦ 1002 ¦    5    ¦ 0,33¦
¦    ¦приятий по охране   ¦ленность работников ¦      ¦      ¦         ¦     ¦
¦    ¦труда, составление  ¦в организации       ¦      ¦      ¦         ¦     ¦
¦    ¦отчетности по уста- ¦Количество самостоя-¦  38  ¦      ¦         ¦     ¦
¦    ¦новленным формам и  ¦тельных структурных ¦      ¦      ¦         ¦     ¦
¦    ¦ведение документации¦подразделений       ¦      ¦      ¦         ¦     ¦
¦    ¦в организации       ¦                    ¦      ¦      ¦         ¦     ¦
+----+--------------------+--------------------+------+------+---------+-----+
¦6.  ¦Оперативный контроль¦Среднесписочная чис-¦ чел. ¦ 1002 ¦    2    ¦ 0,79¦
¦    ¦за состоянием охраны¦ленность работников ¦      ¦      ¦         ¦     ¦
¦    ¦труда в организации ¦в организации       ¦      ¦      ¦         ¦     ¦
¦    ¦                    ¦Численность рабочих,¦ чел. ¦  145 ¦         ¦     ¦
¦    ¦                    ¦занятых на тяжелых и¦      ¦      ¦         ¦     ¦
¦    ¦                    ¦связанных с вредными¦      ¦      ¦         ¦     ¦
¦    ¦                    ¦условиями труда ра- ¦      ¦      ¦         ¦     ¦
¦    ¦                    ¦ботах               ¦      ¦      ¦         ¦     ¦
¦    ¦                    ¦Количество самостоя-¦единиц¦   38 ¦         ¦     ¦
¦    ¦                    ¦тельных структурных ¦      ¦      ¦         ¦     ¦
¦    ¦                    ¦подразделений       ¦      ¦      ¦         ¦     ¦
+----+--------------------+--------------------+------+------+---------+-----+
¦7.  ¦Контроль за соблюде-¦Среднесписочная чис-¦ чел. ¦ 1002 ¦    1    ¦ 0,12¦
¦    ¦нием законов и иных ¦ленность работников ¦      ¦      ¦         ¦     ¦
¦    ¦нормативных право-  ¦организации         ¦      ¦      ¦         ¦     ¦
¦    ¦вых актов по охране ¦Численность рабочих,¦ чел. ¦  145 ¦         ¦     ¦
¦    ¦труда               ¦занятых на тяжелых и¦      ¦      ¦         ¦     ¦
¦    ¦                    ¦связанных с вредными¦      ¦      ¦         ¦     ¦
¦    ¦                    ¦условиями труда ра- ¦      ¦      ¦         ¦     ¦
¦    ¦                    ¦ботах               ¦      ¦      ¦         ¦     ¦
+----+--------------------+--------------------+------+------+---------+-----+
¦8.  ¦Участие в работе ко-¦Среднесписочная чис-¦ чел. ¦ 1002 ¦    4    ¦ 0,42¦
¦    ¦миссий по контролю  ¦ленность работников ¦      ¦      ¦         ¦     ¦
¦    ¦за состоянием охраны¦в организации       ¦      ¦      ¦         ¦     ¦
¦    ¦труда               ¦Количество самостоя-¦единиц¦   38 ¦         ¦     ¦
¦    ¦                    ¦тельных структурных ¦      ¦      ¦         ¦     ¦
¦    ¦                    ¦подразделений       ¦      ¦      ¦         ¦     ¦
+----+--------------------+--------------------+------+------+---------+-----+
¦9.  ¦Участие в расследо- ¦Количество несчаст- ¦единиц¦    5 ¦ п. 3.2.9¦ 0,06¦
¦    ¦вании и учете нес-  ¦ных случаев за год  ¦      ¦      ¦         ¦     ¦
¦    ¦частных случаев в   ¦Норма времени на    ¦      ¦      ¦         ¦     ¦
¦    ¦организации         ¦расследование одного¦      ¦      ¦         ¦     ¦
¦    ¦                    ¦несчастного случая -¦      ¦      ¦         ¦     ¦
¦    ¦                    ¦23 ч.               ¦      ¦      ¦         ¦     ¦
¦    ¦                    ¦Общие затраты време-¦      ¦      ¦         ¦     ¦
¦    ¦                    ¦ни на работы по     ¦      ¦      ¦         ¦     ¦
¦    ¦                    ¦расследованию нес-  ¦      ¦      ¦         ¦     ¦
¦    ¦                    ¦частных случаев в   ¦      ¦      ¦         ¦     ¦
¦    ¦                    ¦организации Тоб. -  ¦      ¦      ¦         ¦     ¦
¦    ¦                    ¦115 ч.              ¦      ¦      ¦         ¦     ¦
¦    ¦                    ¦Норма рабочего вре- ¦      ¦      ¦         ¦     ¦
¦    ¦                    ¦мени одного работни-¦      ¦      ¦         ¦     ¦
¦    ¦                    ¦ка на планируемый   ¦      ¦      ¦         ¦     ¦
¦    ¦                    ¦год Нр.в. - 2000    ¦      ¦      ¦         ¦     ¦
¦    ¦                    ¦     Тоб            ¦      ¦      ¦         ¦     ¦
¦    ¦                    ¦Чн = ----           ¦      ¦      ¦         ¦     ¦
¦    ¦                    ¦     Нр.в.          ¦      ¦      ¦         ¦     ¦
+----+--------------------+--------------------+------+------+---------+-----+
¦    ¦Нормативная числен- ¦                    ¦ чел. ¦      ¦         ¦ 3,27¦
¦    ¦ность (Чн)          ¦                    ¦      ¦      ¦         ¦     ¦
L----+--------------------+--------------------+------+------+---------+------


Чсп = 3,27 x 1,1 = 3,597 ~= 3,6 чел., где 1,1 - коэффициент, учитывающий планируемые невыходы работников во время отпуска, болезни и т.п. (принят условно).



Полезная информация


Российское законодательство Следующий документ Право России, интернет библиотека

Партнеры

Новости сайта

Авто новости

Недвижимость

Разное

Рейтинг@Mail.ru
Рейтинг@Mail.ru